青年兴则国兴,青年强则国强。为充分尊重青年员工所思所想,悉心指导青年员工成长成才,热情帮助青年员工解决实际困难,让青年员工无后顾之忧,建行邳州支行于11月26日举行青年员工座谈会。参与本次会议的有支行领导和青年员工。
会议背景
为了聚焦社会民生,着力提升“三个服务”质效,根据第二批主题教育“四下基层”相关工作要求,开展建言献策活动。仝行长指出建行员工平均年龄持续下降,青年员工占比不断上升,青年员工已成为推动建行发展的重要力量,希望广大青年员工能够善于思考、提出问题、建言献策。同时也为新入职员工提供展现自我的机会。
合规教育
徐辉行长向青年员工进行合规教育。提醒员工在思想上要认真学习业务流程,铭记于心,细心钻研,了解业务实质;在规章制度上要学好最基础的合规手册以及员工行为处罚办法和案件管理办法,做到熟知制度约束;在业务上要加强学习岗位操作制度和流程以及近期检查通报,学会自省。
青年员工积极发言
入职较久的员工就自身成长经历,激发青年员工自主学习,提高工作的热情,教会青年员工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。青年代表们立足自身岗位各抒己见,从岗位变化、创新研究、克服困难等方面积极发表意见。同时仝达、马大丰、王晶晶行长仔细聆听员工的发言,及时为大家解答疑惑。
寄予期望
马行长指出青年员工要牢记初心、耐住寂寞、练好本领。仝行长指出工作时应尽职尽责,主动作为,承担责任,信念坚定;要严于律己,正确处理业务发展与合规的关系,坚守合规这条底线,牢记习近平总书记关于“三个区分开来”的要义和原则。王行长指出应做个有责任有担当的社会人。
通过本次座谈会,青年员工表示受益匪浅。相信在未来青年员工必将凝聚心血与贡献,创造出更加辉煌的新业绩。在最热烈的年纪,书写青春年华,为建行的发展增添力量。