为了增强青年员工的专业技能，激发青年员工的团队协作精神，提高服务水平和整体运营效率，给支行的发展提供新的动力。工行长葛支行组织了第五期青年员工“学、讲、用、赛”培训活动。
支行纪检员牛宪伟结合实际案例，从三个角度做内控案防方面知识普及，一是要守好自己的岗位操守，遵守职业道德，严守法律法规；二是要珍惜自己的青春年华，把握时间观念，强化自我学习，注重团队协作；三是要提升专业素质，蕴藏能力，厚积薄发。
本期导师孔梓溢主任进行授课。在对公开户注意事项上，提醒大家拿到客户提供的资料要做到双人认真审核，同时检查印章是否合规，并要避免出现企业重复开户情况，进行系统录入时不能依赖系统，要对经营范围、注册地址、有效期等要素和工商信息做好核实，开户完成确保后台补录。
同时针对现金业务操作规程指出学习路径，提醒做好午间轧账，临时离柜要签退终端系统，将现金、凭证放入抽屉和保险箱落锁，在进行现金兑换时要当面清点，坚持先兑入后兑出，并讲述残损人民币辨别兑换方法。
路胜凯行长助理对日产能指标进行分析讲解，指方法，找技巧。
朱旭明副行长结合理论知识和日常操作，带领全员学习《人民币单位结算账户尽职调查管理办法》，就六大项尽职调查内容和尽职调查方法做详细讲解，指出每种尽职调查方法所对应的尽职调查内容，提高运用效率与准确度，做到保证业务合规性的同时了解客户，挖掘更深的业务需求，促进业务发展。
青年员工进行点钞基本功练习，熟练掌握正确的点钞方法，提高手指的灵活性和协调性，确保点钞速度和准确度，增强业务技能水平。
在大家的共同努力下，本期青年员工“学、讲、用、赛”培训活动取得了圆满成功。通过培训，我们不仅提高了青年员工的业务水平和服务质量，还增强了团队的凝聚力和向心力。我们相信，在未来的工作中，他们将会以更加饱满的热情和更加专业的技能投入到工作中去，为支行的繁荣发展做出更大的贡献。