11月22日，建行南京玄武支行召开本年度青年员工座谈会，本次会议主题是“话青春、强担当、共奋进”。
玄武支行行长吴云杰、副行长叶钦、玄武支行团总支代表、青年员工代表及2023年新入职员工代表参加本次座谈会，会议由团总支书记丁娜主持。
会议第一项议程，由2023年新入职员工们发表工作心得，新员工们分享了自己在网点各岗位轮岗学习、实操的感受，总结了自己的成长，并提出了对未来的展望。新员工们把建行当做温馨的家，提出各类亟待解决的问题，例如：业务手册、食堂饭菜、午休场所等。此外新员工们也发表了自己的困惑：如何进行职业规划？不同条线的客户经理工作内容分别是什么？
会议的第二项议程，由青年员工代表围绕自身工作经历，向新员工们传授心得。
营业部副总经理徐晓远分享了自己入行8年一步步走来的心路历程，建议青年员工不要内耗，坚定目标追求，提高效率，能吃苦，善于反省。
营业部对公客户经理张旺讲解了对公大中型和普惠的概念区别，建议青年员工在工作中要有竞争心态，主动拓宽认知，善于划分工作任务，有主人意识。
黄埔路对私客户经理李宵介绍了对私客户经理的工作日常，提醒大家合规、勤学、善良、对客户负责。
营业部客服经理杨嘉昕介绍了小主管的工作，提醒青年员工多问、多记、打造个人口碑，要有责任心。
会议第三项议程，团总支对团青工作进行安排和提示，希望各位青年员工从入职开始就树立正确价值观、做好规划，团总支会定期收集热点难点问题，展开沟通交流会。此外，团总支接下来将展开“我与支行共成长”的系列活动，包括演讲比赛、合规主题培训等，提高青年员工风险意识。
会议第四项议程，由行领导做总结发言。玄武支行副行长叶钦首先感谢青年员工的参与，其次对青年员工提出三点建议：一是要有逆商，有韧劲儿；二是要有好心态，善于发现并解决问题；三是要树立个人品牌形象。同时指导团总支工作，为员工寻找先锋模范、组织生动的活动、多与青年员工沟通，做好党的传话筒。
最后，玄武支行行长吴云杰发表总结。首先感谢青年员工的参与和分享，鼓励团总支定期开展座谈活动，收集问题让部门解决问题。其次对青年员工在进行提示：一是人生漫长，要在起步阶段做好积累，加速向前冲刺；二是青年员工从学生转变职场人，对于家长、个人来说都是对独立自主的突破，是更好社会化的过程；三是学无止境，要善于总结记录，将理论付诸实践，学会主动学习，把工作当做乐趣。
最后，吴云杰行长回首过去，展望团青工作发展，希望青年员工在建行能够快乐工作，快乐生活，实现人生抱负。