2023年11月22日我和张校远赴千里之外的美丽海滨城市威海，一块参加由山东省教育厅组织的河南省中等职业学校职教高考专题研修班暨职教高考联合体2024年春季工作研讨会。
23日上午8点半会议开始。
会议开始
01:25
上午8点30至9点河南省职成教育服务中心白冰主任首先总结汇报了职教高考联合体阶段工作。
举行联考
联合体职能
期末联考时间安排
豫职星计划
白主任在讲话结束时讲到：职教高考现在是任重道远須策马，风正潮平好扬帆，这也是对我们世纪职教高考部的寄语！
上午从9点至10点10河南省三个重点中职学校在会议上交流分享了自己学校的相关工作经验。
首先由泌阳县中等职业技术学校党委书记侯太升介绍了自己学校的相关情况并简单介绍了自己学校的办学经验。
泌阳中职在校生5000多人，2023年招生录取分数线为410分，每年县政府在招生时分配的有招生计划，但每年给的计划都满足不了各个初中学校的需求，并且学生生源由乡村向城区过渡，在2023年高考中本科录取人数达到98人。
侯书记在介绍教学经验时，着重讲了他在接手学校管理时，解决了老师三个方面的转变。1、解决了老师干与不干的问题。2、解决了老师干多干少的问题。3、解决了老师干好干坏的问题。在解决老师干好干坏问题时学校的采取了三个措施。一、进行了学科改革，相关相近专业进行整合。二、制定了客观公正的质量评价体系，按照老师成绩对老师进行评定等次，等次与老师奖金、评先评优、职称评定和绩效考核等挂钩。三、对职称评定进行改革。
之后由郑州市中牟电子科技中等专业学校副校长潘志辉介绍了中牟电子科技学校的情况。
潘校长做经验介绍
为了提升学生素养，锻炼他们的能力，学校开设了20多个社团，并坚持培养同学们的良好习惯。
为了提升本科入学率，提升教学质量，学校制定了很多切实有效的制度。
潘校长特别强调，再好的制度，如果没有严格的执行与落实也是一张废纸，再不好的制度，只要认真落实就是好制度。中牟电子科技学校因为能够严格落实各项制度，故在2023年高考中，有80多人过本科线，县里奖励了34.5万奖金，根据学校的奖励制度，把县里发的34.5万奖金全部发给老师，另外学校又拿出相当可观的奖金全部奖励给老师。（具体数额潘校长没有透露）
学校荣誉
在结束时潘校长说：中职学校的发展任重而道远，虽道阻且长，行则必至。
最后由河南滑县职业中等专业学校副校长郭杜智做经验介绍。
滑县职业中等专业学校最初为民办公助学校，是县招商引资项目，后被政府收购成为公办学校。在2023年高考中，有56位同学进入本科线。之所以在2023年高考中取得优异的成绩，主要在于学校严抓学生的养成教育，严抓课堂管理。郭校长强调，要想学校出成绩，必须抓好手机管理，学生手机管不住，成绩将无从谈起，手机能抓住，其他工作就不用说了，成绩就有了保障。
上午从10点20至12点，原栾川中职学校校长，现中职教育研究专家贾长青校长做了题为《现代大背景下中等职业学校的高效管理路径》。贾校长从国家就业形势，家长和学生愿望等方面阐述了中职教育现状，从教学管理、教学教研等方方面面论述了中职学校怎样才能做到高效管理。
下午从两点半至五点半由山东省教育科学院原职业教育研究所所长杜德昌做了《基于类型教育的职教高考制度设计》。杜所长首先介绍了山东职业教育的总体情况，之后又从国家层面，高屋建瓴的介绍了中职教育专业开设，就业形势等方方面面做了详尽的介绍。
通过一天的学习，让我眼界大开的同时也学到了很多知识，了解了职业教育的现状和未来，深化了职业教育的教学与管理，加强了做好职业教育的信心和理念，但同时也清楚了做好职业教育的不易和艰辛。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
