3月21日，市人社局召开党建工作暨深化能力作风建设工作推进部署会议。会议由局党组成员、副局长赵峰同志主持。市人社局班子成员、机关县级以上干部、机关全体干部职工、局属单位主要领导及分管党委工作的领导、机关党委委员、机关纪委委员参会。
会议认真落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、贯彻落实市直机关党建工作会议精神和省、市机关能力作风建设工作会议精神，总结市人社局2022年党建工作和能力作风建设工作，宣读了《中共齐齐哈尔市直属机关工作委员会关于市直机关2022年度党建目标管理考评结果的通报》和《关于确立示范工作优秀党组织和示范党支部的通报》，下发了《齐齐哈尔市人力资源和社会保障局2023年党建工作要点》和《齐齐哈尔市人力资源和社会保障局深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》，部署2023年党建工作和开展“工作落实年”活动的重点任务。
局党组书记、局长常兴海同志指出，过去的一年，在市委市政府的坚强领导下，在市直机关工委的正确领导和悉心指导下，市人社局认真落实党建工作要求，坚持政治引领，政治建设稳步推进、基层基础不断夯实、班子整体凝聚力持续增强、“三不”一体推进正风反腐持续深化，党建工作水平不断提升。坚持靶向发力，深入开展“能力作风建设年”活动，全局党员干部思想观念加快转变、能力素质持续提升、工作作风不断优化、创先争优成效明显、工作质效不断增强。在市直机关2022年度党建目标管理考评中被评为标兵单位，机关党委被评为示范工作优秀党组织，市社会保险事业中心铁锋分中心、市劳动保障监察局党支部、市就业和人力资源服务中心第一党支部被评为示范党支部。能力作风建设在全市被评为优秀等次，2022年度目标考核获得优秀等次，政治生态考核被评为“好”等次，全省营商环境考核评价成绩优异。党建引领业务工作全力推进，市劳动人事争议仲裁院被中共中央、国务院授予“全国优秀的公务员集体”称号，人力资源开发与就业创业处荣获全国人力资源社会保障系统先进集体。多项业务工作实现创新突破、跃位晋升，在全国有席位、在全省走在前。
常兴海同志强调，要发扬优势、克服不足，全面落实好2023年党建工作和“工作落实年”活动。一要加强政治建设，全面贯彻党的二十大精神。要严肃党内政治生活，强化党员政治意识。二要加强基础建设，铸造坚强“战斗堡垒”。深入开展“三治一创”，落实“五细”要求，驰而不息转作风。三要服务中心工作，深化“先锋人社 惠泽民生”党建品牌建设，推动党建业务深度融合。四要聚焦“提能力、转作风、抓落实”主题，扎实开展“工作落实年”活动。要与主题教育相结合，通过扎实有力的举措深化能力作风建设，为全面建设社会主义现代化新鹤城贡献人社力量。
局党组成员、副局长赵峰同志提出工作要求。一要思想认识再提升。要迅速传达会议精神，把思想和行动统一到全局要求上来，更加深入认识开展“工作落实年”活动的重要性和紧迫性，进一步解放思想、改进作风、提升能力、强化落实，动真碰硬抓好作风，聚精会神谋好党建。二要锚定目标再落实。要对标对表，以更高标准、更严要求、更实举措，形成大抓落实、狠抓落实、严抓落实、真抓落实的风气。三要聚焦责任再发力。要做到认识到位、组织到位、推进到位，进一步压实落靠“一岗双责”，落实好“五细”和“六要六不要”要求，充分运用“四个体系”推进工作，埋头苦干、奋勇前进，确保党建工作和“工作落实年”各项任务落实落地，推动机关能力作风建设再上新台阶、取得新成效。
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