【药外·动态】青蓝携手绘蓝图  慧心引领谱新篇——药都外国语学校举行“青蓝工程”师徒结对纪实

　　与勤者同行，行稳致远；与高人为伍，勇攀高峰。为深入推进药都外国语学校教育教学改革，培养好青年教师，打造高效赋能教师队伍正规军。11月24日下午，药都外国语学校2023学年“青蓝工程”师徒结对仪式在学校行政二楼会议室隆重举行。本次活动仪式共有九项议程，由学校教务处主任吴小芬主持。

　　吴主任宣读了《师徒结对方案》，明确了师徒双方的职责，强调了师徒双方在教学上要互相促进，互相提高。师傅们要做到尽职尽责，能够不遗余力地提携徒弟，严格要求，倾囊授艺；徒弟们应做到，虚心求教、勤问善思、全面发展。

　　本次共有4对教师及班主任结成师徒，他们将在为期一年的“传帮带”学习中，交流探讨，力求形成“比、学、赶、帮、超”的共同成长局面，进而提升学校教师队伍的整体素质。

　　教体局教研室主任徐向阳同志应邀为指导师颁发证书。一张张聘书是一份份沉甸甸的责任，接过聘书的指导师表示会继承和发扬光荣传统和优良作风，率先垂范，勇于担当，继续为学校发展添砖加瓦。

　　师徒上台签约。纸薄责任重，一纸合约，一期承诺，师徒一起签订结对协议，一起铭记自己的职责。

　　师傅代表汪福梅老师代表发言，道出了所有指导老师的心声，她表示会认真履行师父的职责，尽心尽力做好传、帮、带工作。她也代表师父们承诺会将自己的教学经验一点一滴、毫无保留地传授给徒弟们，在他们遇到困难时给予真诚的关心与帮助。同时殷切期待徒弟们在学校能够虚心学习、不断积累、加强研究，不断提高自己。

　　被指导教师代表刘梅英老师发言，她表示徒弟们会虚心地向师傅学习，做到“多问、多听、多实践、多总结、勤反思”，更加注重与自身实际相结合，在学习、探索、积累的基础上，形成具有特色的教学思路和教学风格。我们有理由相信，在各位师傅的带领下，徒弟们一定会快速成长起来，不断提高自身业务水平和班级管理能力。

　　古人有云：“敬师以敬道，敬茶以敬心”。拜师敬茶是一种心灵的修行。在仪式中，徒弟飘香热腾的一杯清茶，借此表达对师长的感谢之情。师父们，请接受我们虔诚的拜师之礼，品味我们真诚的一片心意。我们相信，在拜师敬茶的仪式中，师徒之间的情感将得到更深一层的升华，而茶文化也会通过我们的传承与弘扬，得到更加辉煌的发展为师道精神。

　　蒋校长指出，青蓝工程是一种传承、促进，更是一条纽带。开展这项活动的关键不在于搞形式，而在行动上实实在在的落实，在于用心用情开展工作。他要求，今天结对的师傅，作为指导教师的师傅一定要做好对青年教师的“传、帮、带”工作，认真思考我们应该传什么、帮什么、带什么。首先要使自己的徒弟具有良好的师德；德是人之根，才是人之果。对徒弟进行业务指导、教学工作指导，提高他们的执教能力，是师父需要履行的重任。他要求徒弟们，作为年轻教师要多听课、多思考、多改进，处理好继承与发展的关系，在工作中既有继承，又能创新，更要有“扬弃”的辩证思维。在工作中逐渐形成自己的一套教学思路、教学方法与教学风格。

　　仪式最后，教体局教研室主任徐向阳同志作总结发言。他充分肯定了青蓝工程对促进新老教师成长的重要意义，师傅应切实履行好自己在教育教学和师德师风上的“传、帮、带”责任，把高尚的师德和卓越的师能传承给徒弟。同时，勉励徒弟们发扬勤学好问的精神，致力于专业能力的提高；正确处理工作与学习的矛盾关系，做到工作学习两不误。最后，徐主任殷切希望大家要做一名有激情、有方法的老师，保持积极心态，常怀感恩之心，付出善意，收获幸福。此外，做好职业生涯发展规划，借青蓝工程这一平台，青年教师争取实现“一年合格，三年称职，五年成为骨干”。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。独行快，众行远。师徒结对活动仪式虽然短暂，但师徒结对工程却任重道远，相信结对的青年教师走在踏实、勤勉的成长路上，能与经验丰富的师傅们结伴同行，愿我们的教育教学之路越走越精彩，越走越宽广！