为深化《内部控制手册》学习应用，推动合规经理规范履职，夯实全行合规管理基础，提升合规风险防控水平，开展了“夯基固本合规履职提升”活动
组织全员签订梳理内控手册,及时领取履职规范指南，了解专业岗位职责的合规管理基础知识，掌握自身内控职责。
结合《手册》内容学习案例，组织全员观看省行制作的《内部控制手册》相关短视频。加强员工警示教育，熟知易发领域风险，结合重点业务、关键环节，加以立体化学习应用
组织各专业重点人员深入学习带动全员有效提升风险防控能力。利用总行工银e办公场景号“内控融e学”推送的覆盖不同专业条线的重点业务领域和控制环节场景化案例，安排相关专业主要经办人员，利用碎片化时间灵活学习案例，并将警示教育心得分享全员，以增进在实际工作中运用效果
支行合规经理在总结了前期活动成效基础上，针对薄弱环节和本行违规问题、员工异常行为等风险特征，带领各专业业务骨干进行了补充学习。
佳东支行本次合规履职提升活动，形式生动、内容务实，员工参与率达到100%，活动效果明显。通过学习、借鉴、创新的方式,引导员工牢固树立起“内控优先、合规为本”理念，帮助支行夯实合规管理基础，提升制度执行水平，进一步压实内控履职责任