为进一步提高支行青年员工综合能力，激发工作热情、增强团队向心力和凝聚力，金州支行于11月25日开展青年员工综合能力提升培训，支行青年员工50余人参训。
本次培训支行聘请专业讲师，通过四步策略规划和性格色彩四象限让青年员工明确职业规划、学会心理疏导。培训过程中通过案例分析、现场互动及游戏环节对知识点进行逐一讲解。课堂上，大家积极参与、踊跃发言，青年员工的独特见解碰撞出多彩的火花，课堂气氛活跃。
职业规划小组讨论
性格色彩分享互动
“乌龟与乌鸦”趣味游戏
下一步，支行将持续强化青年员工队伍建设，不断积蓄经营发展后备力量，全方位增强青年员工综合素质和专业能力，打造出一支高素质、专业化、全能型青年员工队伍，为金州支行高质量发展提供人才保障。