11月21日，刘珺行长在宁夏区分行召开片区青年员工座谈会，刘珺行长在讲话中指出，青年员工要增强“建设意识、生产力意识、价值意识、求实意识、理性意识”等五个方面的工作要求，勉励广大青年员工，未来的交行是青年之交行，而青年之交行就应该是蒸蒸日上的似火朝阳，认认真真做成中国金融体系的标杆，成为中国金融体系的“虎贲营、御林军”，真真实现党中央把交行总部设在上海国际金融中心的战略意图，完成好党中央交给我们的使命任务。为有效衔接第二批主题教育工作，深入贯彻落实行领导在片区青年员工座谈会上的讲话精神，11月24日，宁夏区分行团委联合人资部举办“青春之我 青春之交行”青年论坛活动，分行分管团青工作副行长勉卉出席指导，来自各经营单位的28名优秀青年员工代表参加本次活动，分行团委组织青年员工学习了习近平总书记关于青年工作的重要讲话精神，号召各团支部掀起学习刘珺行长座谈会讲话精神的热潮，在本职工作上建功立业，勉行长对大家的发言进行点评指导，现场气氛热烈，凝聚了思想共识，增强了青年员工干事创业的责任感、使命感，起到良好的效果。
大客户部高级对公客户经理马海洋：刘行长作为一名高级领导干部，深入基层，了解和关心青年员工成长和发展，推心置腹的座谈，作为青年员工，深受鼓舞和感动。我有以下几点感受：一是刘行长是胸怀国之大者的典范，能感受到他对于改变交行现状，提升国际影响力，打造一流交行的美好愿景和付出的辛勤努力，真正的有格局，有能力，有担当。二是能感受到刘行长对青年员工的希望和寄托。青年之交行，他希望青年员工能够更全面、更专业、更快速、更团结的成长，通过加强专业性的学习和实践，提升竞争力，提高生产力，为交行的发展发挥建设性作用。三是青年员工的发展一定是遵循规律的，不能好高骛远，讲空头政治和虚假人民性，要脚踏实地，不要想着走捷径，当你创造了足够的价值，取得了足够好的业绩，总分行党委是看得见的，职业晋升的通道是畅通的。在今后的工作中我要向刘行长一样，做有理想，有事业格局的青年员工，珍惜总分行党委给青年员工搭建的成长成才平台，努力做好本职工作。
营业部高级个贷客户经理谢文慧：能够参加刘行长召开的青年员工座谈会，我深感荣幸也倍受鼓舞，通过学习我有以下几个方面的心得体会：一是业务精。作为一名基层个贷客户经理，一定要加强产品学习、业务学习，提升专业素养，尤其是新产品的学习，例如最近推出的“交薪通”、“云跨行现金管理平台”，争做新产品推广排头兵。二是气势足。要端正思想，摒弃“说了等于做了，做了等于做好”的思想，始终保持敢于拼搏，开拓创新的勇气，走出“舒适区”，变“要我干”为“我要干”。三是在营销工作要坚持问题导向、目标导向、强化责任意识。首先要了解客户的需求，通过产品配置、业务办理客户可以得到什么，将责任意识贯穿始终，让客户觉得交给我办放心、靠谱。四是要学会独立判断，涵养风清气正的发展环境。青年员工要有批判精神及斗争精神，违背规章制度的坚决不办，以制度为准绳，规范自己的行为。
私银中心私人银行顾问杨娜：交行青年，应以实干实绩书写青春华章。让我对后面的工作提出三点聚焦：一是聚焦生产力，抢抓“时”与“势”的机遇。开门红战役已开启，力争存款量增价降，中收扩源增量。行长提到高成本是毒药，三年定期存款代表不了我们的销售能力，要及时认清形势、不断适应市场变化，创造利润、体现价值。二是聚焦实质性，把握“稳”与“进”的张力。要带头营造刘行长所说的风清气正的生态，常忆初心，志存高远，坚守内心革命的信念和对美好生活的向往追求，把“个人梦”融入到“交行梦”中，立足工作岗位，多做一些有利于交行事业的事情。三是聚焦建设性，确保“质”与“量”的提升。以“学思想、强党性”锤炼精气神，以“重实践、建新功”磨练专业性,针对源头获客、结算活客、推荐黏客上寻求突破，努力将客户经营聚焦到高质量发展的价值创造上，不断在零售数字化转型发展中探索新机会、新模式。
吴忠分行沃德客户经理张海军：一是刘行长在座谈中指出，金融工作只有做到专业性才能做到政治性和人民性，才不会走形式化，作为个金客户经理，只有对各项金融产品熟练掌握了，才能真正把客户营销进来，留得住，并做出更大贡献。二是刘行长在座谈会上讲到，未来交行是在座的各位青年人的，这让我作为一名基层员工深受鼓舞，一个重视青年员工发展的银行未来一定是欣欣向荣的，也启迪我们青年员工，要主动提高政治站位，认真领会总分行各项政策内涵，积极主动与总分行各项工作部署相向而行，上下一心共同发力，未来交行由我们当下青年来缔造，我们当下青年亦因美好交行而拥有美好未来。三是根据自身岗位的特色，建议交行在适老化金融建设方面加大业务创新力度，为老年客户群体提供更加便捷、优质的金融服务，积极践行交行的社会责任。
分行团委委员张安瑞：一是要提高政治站位，心怀国之大者。我经常把党徽佩戴在胸前时刻提醒自己以一名优秀共产党员的标准要求自己，做敢担当、能吃苦的新时代交行好青年。二是作为一名新转岗的对公客户经理，更能感受到加强学习的重要性，一方面要主动加强公司金融产品的学习，克服本领恐慌，做公司业务的专才，另一方面要学周边的优秀同事，学习他们的优秀品质与专业能力，找到自己与他们的差距，不断学习努力向他们靠近，还要向周边的事物学习，做家事国事天下事，事事关心的交行青年，不断总结营销经验，做公司业务的全才。 三是作为分行团委委员中的一员，能够参加这次青年论坛，听到各位老师畅抒己见，对今后团委工作有了更明确的方向。今后我也会以身作则，发挥团委委员作用，团结广大团员青年，助力宁夏区分行高质量发展。
宁东支行对公客户经理郭治余：一是刘行长在会上问我们有没有后悔过进入交行。我的答案是我不后悔。2017年我通过校招进入交行工作，先后从事支行营运、办公室行政事务管理工作，现为宁东支行对公客户经理。我从校园进入职场，是交通银行这个广阔平台和完善的体制培养了我。我的职业素养和专业能力在交行提供的各岗位历练中得以提升，而且在我进入交行以来，买房、结婚等人生大事，交行也给了我很多的支持和帮助，为此我倍感幸运、心怀感激。二是总分行党委近年来为青年员工搭建各类成长平台，将资源向一线员工倾斜，为分行发展注入一股朝气蓬勃的精气神。今年我被分行评为2022年度优秀客户经理，并入围了分行“英才计划”，这使我倍感鼓舞，也让我更加坚定目标，继续发扬艰苦奋斗，锐意进取的精神，为分行高质量发展贡献聪明才智。三是作为青年人，我们要持续磨炼专业强、神态好的品质，在工作中展现自信、热情、向上的精神面貌，在激烈的市场竞争中展现自我、突破自我，成为能打胜仗，能建功勋的年轻人。四是年轻人要有斗争精神，要有独立思考的能力，在面对无理要求、违规指令敢说不，再面对不当利益能够拒之千里，堂堂正正做人，规规矩矩做事。五是在总分行数字化转型的过程中，我们年轻人要以主人翁的角色参与其中，熟练掌握总行推出的新产品新业务，并能够营销于客户，从而带动交行业务良好发展。
石油城支行沃德客户经理杨鹏： 很荣幸能够参加刘珺行长主持召开的青年员工座谈会，通过刘行长的讲话，让我对主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”有了更深层次的理解。同时有以下几点体会：一是主动干事，积极作为。刘珺行长强调:“要先把主责主业做好，通过我们的专业性体现在促进生产力上，才能真正体现最终的政治性、人民性”，工作中需要我们沉下心来，脚踏实地，要潜下心研究每一项指标，巧干实干，多元发展，增强责任意识，实现业绩稳步增长。二是主动学习，强化能力。刘行长强调要“树立价值意识，坚持实事求是”，我们要高质量完成考核任务,努力提升自己的政治素养、专业知识、营销技巧。打铁还需自身硬，只有自己吃透产品，才能在营销中敢说敢推荐，用专业赢得客户。三是主动克难，迎接挑战。支行即将综合化转型，我要尽快学习对公业务，靠前做好支行对公营销，做好客户走访及营销工作，研究我行对公产品，尽快办理业务，为客户提供相应对公授信服务，为支行转型发展贡献自己的力量。