为构建“四有课堂”，深入课堂改革，搭建青年教师素养提升和专业成长舞台，学校将于12月份举办青年教师教学能力比赛。涉县职教中心电商部以此次比赛为背景，大搞听评课活动，营造出浓厚的“研教法、研学法”的良好风尚。
此次听评课活动，电商部以“35周岁以下教师、新进教师必须参加，其他教师鼓励参加“的原则，积极筹备，认真组织。要求“青蓝工程”新老教师结对参赛，切实备学生、备教材，备课堂，力求将“四有课堂”精神落实到位，全面提升课堂教学实效。
教师认真讲课、听课
课后教研评课，归纳总结
电商部青年教师教学能力评比结果
一等奖：王灿、张亚南、赵昕宇
二等奖：冯莉楠、赵丽娇、江建萍、
史永建、 陈 旺、师 锐
评委组指出:大部分青年教师都能够做到教学目标完整、教学结构完整、板书工整、讲练结合并且学生们能积极主动参加教师组织的活动，但是其中也有一些不足的地方，望青年教师在日后要多加磨课。
“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”。 上公开课、参加评课活动，接受老教师们善意的提醒和中肯的意见对于青年教师的专业成长都有很大帮助。年轻教师们勤奋备课、谦虚好学、 激情讲解，投身课堂，已经完全把自己当成职教中心的“家里人”，有了他们的融入，职教这片沃土必将迸发出新的活力，培育出绚烂的花朵。
这次青年教师教学能力大比武只是个契机，拉开了电商部听评课之风的序幕， 俨然成为电商部打造“四有课堂”，严正课堂规矩，明确课堂目标，激发课堂活动，提高课堂效率的有力手段。