为落实集团人才强司战略，深化“医康养”生态圈建设，助力公司高质量发展，宁波分公司于11月22日在太平拟合作的“九龙安泰”养老社区组织开展“员工技能培训之医康养专员专题课程”，个险、银保、服拓、运营、后援条线共40位内勤参加此次培训。
培训伊始，分公司个险分管总匡正首先向大家解析集团“医康养”战略定位，指出太平人寿致力于提供养老社区数量最多、品质最优、最具性价比的服务。其次从园区CCRC建设、环境、运营理念三方面阐述选择九龙安泰养老社区作为乐享游合作对象的原因。最后期望参训人员通过此次培训加深对医康养的理解，更好助力集团“医康养”生态圈建设。
分公司教育培训部负责人喻亚婷与主管培训室室主任李开联袂为大家带来精彩授课。喻亚婷经理一方面详细介绍了中国太平构建医康养生态圈的意义与“保险+大健康” “保险+大养老”的生态圈布局，另一方面从运营模式、功能布局、区位优势、远景目标全方位展示九龙安泰养老社区竞争优势。授课过程中喻经理也结合自身经历，讲解在陪访中如何帮助业务员更精准解答客户疑问、高效率促成签单。
分公司教育培训部李开主任结合人口数量、结构变化和长寿时代对财富管理、养老服务、医疗康复的巨大需求，展现太平医康养品牌强、布局广、体系全、服务优的显著优势。中国太平对外让客户切实享受“享老有社区、服务有平台、照护有资源、支付有保险”的一站式医疗、健康、养老服务；对内为医康养经理人提供培训体系、晋升路径、荣誉舞台、产品体系等方面的重磅资源，使其成为复合型金融人才。
为加深参训人员对于相关内容的掌握程度，巩固培训成效，此次专门设置了通关环节。完整试讲《通关材料——九龙安泰社区介绍》中的内容，方可视为通关合格，各参训学员积极记忆通关材料内容，奋力通关。并为通关人员分别颁发授权证书和优秀学员荣誉证书。
通过一天的学习交流，参训学员收获满满，既深入学习了集团“医康养”生态圈战略，又掌握了九龙安泰养老社区的基本情况。各参训学员表示将充分运用所学所获，做好本职工作，更好服务业务一线，助力业务更上新台阶。