为提高网点关键岗位人员的业务能力，增强合规意识，提升制度在基层的传导执行效果，建立一个依法合规，遵章守纪的经营环境，城东支行组织全网点成员深入学习《网点关键岗位一页通》。
一、通过晨会组织全体员工统一学习整体的规章制度，明白学习目标，强化员工自主学习意识，确保从事相关工作的人员对自己的岗位和角色应知尽知，熟悉自己的岗位职责、岗位红线及相关制度的整体框架和覆盖面，并熟悉掌握复杂、高风险业务的操作流程。
二、将《网点关键岗位一页通》下发至各员工手中，鼓励员工常学常做，夯实基础，营造全员学习氛围，将全面学习落到实处。制定明确的学习机制，确定各岗位对应业务角色的学习内容，开展学习讨论，相互交流，既要注重员工切合实际开展学习，也要确保各项日常工作互不影响，互相促进，让网点人员有目的学，有时间学，有兴趣学。
通过本次学习，城东支行全网点人员已初步建立基本的学习计划，循序渐进，在日常工作生活中抓稳落实，将这次学习活动走深走实，夯实合规基础，促进技能提升，提高业务质量。