为进一步做好人力资源市场管理工作，加强人力资源法规政策学习，营造诚信的人力资源市场经营氛围，区职介所于11月24日上午召开了部分人力资源服务机构培训会。
区职介所作为人力资源服务机构的日常管理部门，除对机构开展业务指导和检查、安全生产教育等，也承担了机构投诉的受理。近年来，随着市场准入门槛的不断放宽，我区人力资源机构总数飞快增长，其中，开展业务的机构绝大部分能做到依法依归经营，但有个别机构，对行业法法规不学习、不遵守，更有甚者，明知自己的行为违规，在区职介所多次面谈教育的情况下，依旧不知悔改。伤害了求职者的利益，也影响了我区人力资源市场的整体形象。
2023年以来，区职介所共收到与职业中介有关的来自12345的投诉工单221起，其中投诉最多的6家机构共产生了占总数84%的投诉单。近期，区职介所将其中违规情况最为严重的一家经采集证据后，转交区劳动监察大队进行了行政处罚，下一步将根据该机构的整改情况决定是否进行吊销许可证的处理。同时，对包含该公司在内的其他机构，组织公司法人开展了一场政策培训会。
会上，区职介所所长首先组织大家共同学习了《人力资源市场条例》（国务院第700号令）、《人力资源服务机构管理规定》，对其中的服务规范和法律责任等内容进行了详细解读；然后，要求各机构参会人对本公司存在的问题进行深入剖析和表态发言；最后，区职介所所长结合行业法规要求，将各机构存在的问题和整改内容进一步加以明确。
在下一步的工作中，区职介所将继续加强对人力资源机构的管理和服务，对合法合规经营的机构加以扶持和帮助，对不诚信经营机构的加强教育和引导，对严重违规的机构联合区劳动监察大队进行清理整顿，努力营造我区和谐的劳动力市场环境，为建设美好雁塔添砖加瓦。