为持续深入推进合规文化建设，引导全员全面学习《规定及问答》，自觉遵守法律法规和本行各项规章制度，筑牢合规从业理念，层层压实违规必究“严”的氛围。2023年6月25日，蓬江支行组织开展一把手讲合规课活动，该支行班子、内控主管、运营督导员、各部门网点负责人参加了活动。
活动中，马耀舜行长以“高质量内控合规服务高质量发展”为主题开展专题合规授课，合规课紧密围绕《员工违规行为处理规定（2022年版）》新内容、《监管处罚罚点分布清单》、《案件暴露关键控制风险点清单》等内容，结合当前内外部的严峻形势，对典型案例、风险违规成因、案例查处和问责情况及剖析和警示等方面进行讲解分析。通过学习员工违规行为处理规定，进一步提升员工遵纪守法、合规操作的意识，要求员工弘扬并建立正确的发展观、业绩观、风险观，引导员工从案例中汲取教训，以案为戒，规范从业行为，增强案件风险防控意识，提高内控管理水平。
活动过程中全体参会人员认真聆听、详细记录。马耀舜行长在授课中强调，要以本次合规课为契机，进一步提升员工合规从业理念和风控意识，并提出两点要求：一是进一步做好 《员工违规行为处理规定（2022） 年版》的宣传教育工作，促进员工认识其重要意义，对照规范自身行为，改进工作作风，巩固职业发展的安全防线。二是要求各级负责人充分发挥带头作用，提高思想认识，做好本次合规课的转培训，将授课内容传达至每位员工，层层落实责任，提高履职能力，守好合规大底线。
今后，蓬江支行将继续深入推进合规文化建设，做到两手抓，两手都要硬，既要经营发展，又要内控合规，持续强化员工行为管理水平，形成良好的合规文化，以高质量合规管理为支行高质量发展保驾护航。