为推动企业进一步提高集体协商工作的认识、更好的开展山东省企业工资（薪酬激励）“一样本两指引”重点工作、加快推动集体协商和“1+3”集体合同提质增效，切实维护企业和职工双方的合法权益，构建和谐稳定的劳资关系，助力企业可持续发展。11月23日，历城区工资集体协商指导员到济南聚成阁药品零售有限公司、开展工资集体协商合同指导续签工作。
指导员与企业负责人及部分职工代表对上年度集体合同执行情况、职工诉求、企业经营状况等情况进行了深入座谈交流。指导员向企业讲解了“一样本两指引”对企业协商工作具有极大的指导和实用价值，依照山东省企业工资（薪酬激励）集体协商＂一样本两指引＂的重点内容及工作要点，企业在实践过程中可结合实际进行借鉴应用，重点围绕着劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、工资增长、等方面展开协商。企业也表示将继续依法开展集体协商、全面推进落实好集体合同，让集体协商工作在企业民主管理和职工权益保障中发挥更好作用。
随着“一样本两指引”的深入推进，对稳定职工就业岗位，促进企业高质量发展，构建和谐稳定劳动关系，推动企业劳动关系双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享有更高的认识，顺利续签了集体协商合同。