加强流动党员联系管理
确保流动党员流而有序
——浅谈异地流动党员管理
富裕县工信局 齐争鸣
多年来，许多党员由于陪读、打工、养老等各种原因，离开家乡到外地工作和生活，出现了流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题。党组织对这部分流动党员如何加强联系、如何教育管理，是当前必须研究探讨的重要课题。根据目前掌握的实际情况，认为应当采取以下三种措施，加强对异地流动党员的联系管理。即：“线下+线上”联系管理、“日常+季节”联系管理、“引导+服务”联系管理，让流动党员联系管理、学习教育、作用发挥、服务保障等日常工作走上正常轨道，确保流动党员“流而不失，流而有序，离而不断”，在异地有所作为。
一、“线下+线上”联系管理
线下摸排查清异地流动党员真实底数。建立一支以党建工作人员为主的流动党员管理队伍，设立流动党员信息联络员，定期与流动党员沟通交流，全程跟进流动党员信息动态更新，准确把握党员姓名、联系电话、工作状况、组织关系所在党组织、参加组织生活情况、流动原因，以及掌握流动党员技能特长、就业需求、培训需求和创业意愿等信息，定期与流动党员沟通交流。
线上探索搭建“互联网+党支部”新平台。根据流动党员流入地数据和分布情况，依托手机微信、电脑互联网等软件平台，搭建线上“云支部”，建立党员微信群，在线管理流动党员，确保流动党员流而不失，流而有序，离而不断。
二、“日常+季节”联系管理
线上云支部要利用微信群，每月定期分享学习资料，引导流动党员参与网上组织生活。灵活利用线上学习平台搭建云端学堂，借助“共产党员网、学习强国、党建云APP”等线上教育平台，利用党员微信群，组织流动党员上好党课，过好组织生活。要充分利用好节假日、季节性返乡对流动党员进行联系管理。在抓好日常学习教育的基础上，充分利用春节、清明、季节性返乡等时机，开展教育培训、座谈会、讲党课等党组织活动，听取思想汇报，对流动党员进行家庭走访慰问，为流动党员进行集中补课，并将所在党支部的学习、工作开展情况及时传达给流动党员，确保流动党员学习教育不缺位。
三、“引导+服务”联系管理
注重发挥流动党员的流动优势，引导流动党员前往所在地党支部践行党员义务。与异地党组织联系沟通，让流动党员持《流动党员证》在流动所在地党组织实行党员报到制度，正式融入当地党组织生活，保证流动党员正常参与当地党组织的教育活动。同时也保证流动党员在各自的岗位上传递党的方针政策，增强流动党员的社会责任感和党员身份获得感，推动流动党员在流入地建功立业，发挥先锋模范作用，实现“异地亮身份、他乡显担当”。临时党支部要及时了解流动党员在工作和生活中的困难问题，切实关心流动党员的子女入学、父母就医等实际问题，送去党组织的关怀和温暖，引导流动党员在返乡后自觉参加志愿活动，更好地助力家乡发展。
总之，在线“云党支部”和流动党员临时党支部要继续在流动党员“管理、教育、服务、监督”上下足功夫，努力做到对流动党员“组织引领到位、学习教育到位、联系走访到位、跟踪服务到位、解决问题到位”，全力推动流动党员教育管理工作方式持续创新，不断发展提高。