为提高赤峰分行网点服务质量，增强网点一体化营销能力，持续提升网点综合竞争力，11月22日，工行赤峰分行党委委员、副行长田宇、赤峰分行卡部罗珊珊经理莅临参加林西支行“网点综合竞争力提升”培训夕会。
夕会培训中，张磊老师讲解了基金定投产品的底层营销逻辑、营销思路和话术技巧；讲解了线上营销基础大、零成本、传播快的营销优势，可进行批量及一对多的客情关系维护和营销工作。
结合今日的培训学习，孟行长对夕会中情景演练的表现作出点评，强调各岗位要将线上营销技巧落实进每日工作，发挥出线上营销的优势和长处。
赤峰分行信用卡中心罗珊珊经理介绍了信用卡卡种与其相对应的权益，讲解了e生活plus中我行针对信用卡客户开展的营销活动，分享了外拓营销信用卡方法与技巧。
田宇副行长针对此次网点竞争力提升情况作出了以下三点要求：
一、提高网点竞争力既要究分认识当前所面临的竞争局势和内部改革压力，在压力中发现机遇从而进行尝试，根据网点特色区域来制定符合网点现状的工作计划，充分调动员工积极性。
二、以“党建引领、战略理念、客户至上、改革赋能、风控强基、以人为本"六条治行方略为基本指引，持续提升市场竞争力和价值创造力，切实为我行的经营和发展贡献力量。
三、对同事们经过培训后的转变给予充分的认可，同时要求要学会举一反三并在实战中不断的实践、磨砺自身，将所学技能学以致用，落实到每日的日常工作。
下一步，林西支行将以此次培训为契机，努力学习新的营销理念与营销技巧，并通过日常工作中的实战不断提高，切实提升自身的营销技能，为客户提升更优质的服务，奋力夺取“开门红”。