初冬暖阳，万物沉香。11月23日公司人力资源总监曾石鸣、组织效率与特殊项目部庞媛部长，中部区域人力资源总监杨中华及人力资源经理夏显凤一行4人赴桑植公司调研指导工作，了解桑植公司的经营情况、人力资源现状，并为桑植公司在人力资源方面存在的问题提供专业的解决方案和建议。
曾总一行在桑植公司总经理张群的陪同下深入该公司厂内商混生产线、骨料生产线、环保处置生产线现场开展调研，对一线员工表示关怀慰问，每到一处，张群总都详细介绍了业务运行情况，面临的困难和挑战。曾总在现场强调商混和骨料是目前公司创造的重要支柱，桑植公司已经取得了一定成绩，要更加快速拓展市场抢占先机。环保处置能够有效降低生产成本，保证公司在激烈的市场竞争中立于不败之地，要最大程度发挥处置能力，更好实现节能增效。
随后曾总一行在会议室同桑植公司部长级以上骨干人员召开座谈会，曾总认真听取了张群总作的桑植公司生产经营与人力资源工作综合报告。与会人员就员工配置、员工技能提升、员工薪酬待遇、员工激励、员工培养发展、员工沟通等方面问题向曾总一行虚心请教，曾总、杨总针对上述问题作出了详细解答。
会上，曾总对桑植公司人力资源管理工作作出了重要指示。他表示，在现行市场经济形势下，做好人力资源管理工作尤为重要，要做好人员激励和关怀，留住核心人才。要加强人才梯队建设，提升员工综合能力，为新业务培养更多优秀人才，鼓励员工到公司最需要的地方去。要做好员工沟通工作，及时有效听取和解决员工工作、生活诉求，获取员工对公司的认可。他要求公司管理层、各部门负责人对人力资源工作认真对待，齐抓共管，共同提升桑植公司人力资源管理水平。
曾总一行的调研指导，为桑植公司接下来的人力资源工作指明了方向，公司全体员工将在总部、区域的指导下，共克时艰，再创辉煌，为华新建成世界一流企业贡献桑植力量。