“春光不必趁早，冬霜不会迟到，为进一步深化科室改革，顺利开展工作，充分体现科室“用人所长、择优任用”的用人观，在这沉静厚积，收获满满的季节，我们相约在长安医院肾内科二线上岗竞聘会的现场”。
2023年11月20日在肾内科衣利主任的组织、院领导及各位兄弟科室主任的参与支持下，“长安医院肾内科二线上岗竞聘会”顺利进行，圆满结束。
本次会议邀请了李庆和院长、李生轶副院长、唐挺副院长、鱼学栋副院长、及儿科温慧主任、中医科刘超峰主任、神经内科马海主任、急诊科刘刚主任、肿瘤科党升强主任、呼吸科王建华主任。
会议由我科孙晶护士主持。
参加竞聘的8名主治医师按照抽签顺序，就个人基本信息、工作履历、获奖荣誉、工作心得、岗位认知及目标规划等情况逐一述职，院领导及各科室主任进行现场评分。
首先，由衣利科主任致词，衣主任代表肾内科全体医护人员感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵时间莅临本次竞聘会。衣主任指出，人才是驱动创新、引领发展的第一资源，因此，为了更好地适应在当前新形势下医院和科室高质量发展的客观需求和严峻现实，同时，也为了进一步提振信心、激发斗志，为科室跨越式发展发现和储备更多优秀的人才，经过认真筹备，我们召开肾内科二线医生上岗竞聘会。希望参加此次竞聘会的各位医生，放下包袱，轻装上阵，为科室的发展建言献策；也希望大家勇敢地表达自我，展示最好的自己！
接下来，由各位竞聘者逐一上台。与其说是二线竞聘会，不如说是科室个人风采展示会。会上，医生们展示了他们的专业素养和热情。他们的演讲充满了激情，他们对于二线医生职责的理解让我们感到骄傲。他们的专业知识和丰富的实践经验让我们对未来充满信心。
这次竞聘会不仅是对医生们专业素质和能力的检验，更是对我们团队凝聚力和合作精神的磨炼。他们的精彩演讲和专业表现赢得了全体参与者的热烈掌声。
在众人的掌声中我们终于迎来了最后的结果。由李生轶副院长宣读了竞聘会的结果。最终有5名优秀的骨干医师脱颖而出，综合得分超过90分。他们展现了肾内科医生扎实的业务素质，精湛的综合救治能力，和良好的精神风貌。也得到了院领导及评委的悉心指导和高度认可。
会议最后，李庆和院长发表讲话。他讲到：“人才是一个科室的核心竞争力。就肾内科来讲，衣利科主任、朱海龙副主任、杜米娜护士长、李文娟护士长、二线医师骨干，团队中的每一个人都很重要，这是一个科室发展的核心基础。”“肾内科的科室很团结、凝聚力很强，让每一个到科室的人都觉得愉悦、舒服。今天各位医师的演讲让我有了启示：好的作风可以总结和推广！”
李院长对我科“爱心查房”、“全科共管1个患者”、“多科合作”的理念加以肯定和表扬。他强调到多沟通、多合作，才能更好的解决患者需求，从而达到“让医疗更温暖，让生命更健康。”的奋斗目标。
长安医院肾内科全体医护人员将继续在董事会和院领导的大力关心和支持下，以此次竞聘会为契机，踔厉奋发，团结一心，勇于拼搏，全心全意守护广大肾脏病患者的健康！
编辑 肾内科宣传组
审核 衣利主任 杜米娜护士长