2023年11月13日至11月22日，公司深入贯彻落实省公司2023年人力资源工作会议精神，充分调动新员工的积极性和主动性，加快建设结构合理、素质优良、作风过硬的人才队伍，促进新入职员工快速成长成才，尽快融入到公司高质量发展中。公司对2023届新员工开展集中培训与分组跟班实习，第一组成员前往湘潭市五星级示范供电所——九华供电所。
寝室安排、熟悉全所环境，发放生活用品
所长黄金灿、周志强向新员工介绍关于新站所的相关知识。
莫主任深刻阐述全域现代化营销“新站所”要科学构建供电所工作新秩序，持续夯实基层基础，提升工作质效，推动客户服务需求与专业管理要求高效融合，打造基于数字赋能的现代服务”前端机构。工作目标以工单驱动，以工分评价，打造管理扁平化、流程线上化、设备智能化、服务多元化的供电所运营新模式，推动人力资源向设备运维、 供电＋能效服务等领域流动转型，营造“多劳多得、能者多得”的良好氛围。
实践是供电企业员工凝聚力的源泉。在周例会中，感受到集体的力量和团队的凝聚力。通过实际案例的分享和讨论，从彼此的经验中学习，形成共识，增进团队的凝聚力和默契。同时，及时的沟通和反馈也使得大家对团队的目标和工作重点有更清晰的认识，从而更好地协同合作，迅速解决问题，提高工作效率。
业务调度室是“全业务工单化，全工分绩效化”的执行主体，是供电所业务统筹安排、资源整合调度的大管家。
供电所调度员谭芝阳，曾珣亲切讲授新员工电脑操作技术，新员工严谨细致，循序渐进，扎实学习！
新员工清晨站队，跟随供电所师傅外出实操观摩学习，师傅交代“严格纪律，安全第一”。
新员工跟随网格服务班组外出走访“一户一贴”，前往矿院台区、阳悦来台区进行走访调查。
在业务调度室学习工单派发及审单，工单质量评价，了解派发的过程与要求，促使回单人员的工单规范性。
供电所刘洋师傅现场带领新员工认知各种安全工器具、金具和电气设备，以及“五大安全理念”，“现场作业‘零容忍’违章六条”，“生产现场作业‘十不干’”内容学习。
新员工对“无人机巡检作业”课题充满兴趣，供电所刘洋师傅亲切讲授无人机相关知识和配电安全规程，新员工现场‘体验’无人机超低空试飞。
新员工理论知识学习纪实，以充分知识武装自身。
近期国网湖南电力各市州供电公司纷纷部署加强了“秋检”和“线路砍青扫障”工作。九华所网格班“师带徒”对线路运行现状开展了全方位巡视，手持各项工器具，披荆斩棘，仔细排查每根杆基隐患，认真记录，及时做安全风险点评估，对排查出的线路隐患情况及时上报整改，做到清理到位、整改到位。同时组织台区经理对附近群众进行了走访、宣传，提醒群众不要在电力线路附近种树，普及电力设施保护条例及相关安全知识。
所长黄金灿关心新员工伙食，亲自下厨，新员工幸福感满满！
新员工每日工作之余，积极锻炼，增强体质。
九华供电所内设阅览室，给员工下班空余时间提供了看书放松，愉悦的场所。
“跨越时空,捍卫国旗尊严”观志愿军电影主题活动。
工作之余，供电所组织新员工座谈会，聊兴趣，聊未来，聊发展！做热爱，做规划，做实事！
新员工在供电所培训心得体会。
九华所两周培训结业考试
班主任全程跟踪评价学员学习生活表现，每周现场督导跟班实习效果，培训结束进行专业考试。
新员工通过在五星级示范供电所“九华供电所”为期两周的跟班实习，不仅在工作技能上得到了很大的提升，还增长了同事间的深厚情谊。九华供电所的领导和师傅们在生活和工作上提供了我们愉快而又充实的学习环境，教我们做人做事，有问必答，他们用实际行动践行着“供好电，服好务”，那种严谨细致的工作态度使新员工为之触动，我们必当像前辈们看齐，以“努力超越，追求卓越”的精神贯彻在日后工作中。
