乡村振兴是呼唤人才同时造就人才的舞台。广袤田野中孕育着无限的机遇与可能，为青年人提供了广阔的施展空间。乡村振兴，关键在人。要坚持把人才振兴作为乡村振兴的重要支撑，充实人才队伍，提高人才质量。
一是积极培养本土人才。习近平总书记指出，“要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”要着力破解人才“瓶颈”，发挥乡土人才的“传帮带”作用，培养造就一批扎根农村、熟悉农村的“土专家”“田秀才”，激发他们投身乡村振兴的积极性和主动性。要深入挖掘乡土人才，对扎根基层的“种养殖能手”“能工巧匠”“民间艺人”建档立卡、登记造册，建立人才数据库，通过政策引导、资金扶持等方式，引导他们发挥自身特长，充分利用自身技能、管理等优势，鼓励和引导他们投身家乡建设。要紧盯乡村旅游、集体经济发展等重点环节，通过开展实地教学、入户指导、远程技术服务等方式，加大乡村振兴复合型人才培养，不断丰富人才“技能包”。
二是积极培养科技人才。习近平总书记指出，“中国现代化离不开农业现代化，农业现代化关键在科技、在人才。”要充分发挥国家和地方人才项目的引导作用，建立完善鼓励人才向基层流动的政策措施，吸引更多高层次人才到乡村进行科技创新，建立健全专业技术人才激励机制和保障机制。要深入实施“科技下乡”等系列活动，聚焦粮食、林果、畜牧等重点产业，围绕村集体经济增收、农业产业基地建设、农旅融合发展等重点项目，强化专家人才指导、技术培训和示范推广，深入田间地头，“面对面”问诊农业“疑难杂症”，“手把手”指导农民“对症用药”，充分发挥专家学者科研、技术优势，在“产学研用”中推动科技成果转化与农业结构调整，培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的科技人才队伍，为乡村振兴提供科技人才支撑，促进农民增收致富。