工行上海市分行|总行工会资深专家熊少军一行到分行调研慰问员工

       11月15-16日，总行工会资深专家熊少军一行到上海市分行开展现场调研，并慰问基层困难员工。分行党委委员、副行长、工会主席徐言峰陪同调研。

       总行工会一行首先参加了上海市分行“荣光”退休员工代表荣休欢送会，为39位来自各基层工会的退休员工颁发荣休纪念品和花束，向为工行奋斗至今的员工致以诚挚谢意，传递来自工会的关怀和温暖。

       其次，总行工会一行参加了分行调研和慰问基层困难员工座谈会，看望和亲切询问职工生活工作情况，向3位困难员工代表发放了慰问金并鼓励员工积极面对生活。分行近年来紧扣“三个不影响”的原则，从困难帮扶范围的拓展、员工帮扶机制的完善、困难员工治疗的协助方面下了许多功夫、落地在职员工重疾助医绿色通道、助学爱心基金等多项实事举措，获得总行工会的肯定，同时总行工会资深专家熊少军指出，各级单位要进一步加强资源互联共通，不仅要协助员工做好病后各项关爱，帮助患病职工切实减轻医疗负担，更要提前为员工防治未病搭建通道和平台，减少员工得病机率，进一步为员工打好健康基础。

       其后，总行工会一行先后现场走访调研了分行大楼24楼职工之家、虹口支行营业厅、浦东桃林路支行和分行第二营业部营业厅网点，详细询问了解了基层员工收入情况、工作情况、单位业务发展情况，向基层行深入了解了员工工作环境、职工小家功能和使用情况等，对基层职工之家建设、队伍文化打造等进行了指导。

       总行工会资深专家熊少军指出，工会是党领导的工人阶级群众组织，也是职工利益的代表者和维护者，要加强对员工群众的思想政治引领，要坚持全心全意服务员工。各级工会要认真履行维权服务基本职责，深入调查研究、创新工作方式，不断增强服务职工本领，积极解决员工的实际困难和问题，努力为员工提供精准、贴心的服务，以打造职工之家、职工小家为抓手，形成具有个性化特色的团队文化氛围，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，引导员工投入到实现全行更高质量的发展中去。