为提高我行合规管理水平，夯实合规管理基础，纵深推进全面从严治党、从严治行方针政策，切实提升全行员工对案防工作当前形势和任务要求的清醒认识，从思想深处真正消除松懈麻痹心理，把工作抓在关键、落到实处。11月20日下午，金阳支行组织召开2023年第二次案件防控专题会，姚迪行长、分管行领导、各部门及网点主要负责人参加了会议。
首先，风险管理部（内控合规部）就我行2023年前三季度内控合规案防工作整体情况进行了全面汇报，针对案件防控、警示教育、反赌反诈、违规问责等方面的工作落实情况及存在的主要问题进行深入剖析，并制定了下一步工作措施，进一步强化管理、严明纪律、守牢底线，有效发挥第二道防线的职责作用，促进全行业务高质量发展。
个人金融部、财会渠道部、支行营业室、龚家寨支行分别对内控合规案防相关优秀工作经验进行了分享和提示，通过共享部门及营业网点的优秀工作经验和做法，共同提升金阳支行整体合规管理水平，夯实合规管理基础。
随后，彭波副行长结合金阳支行案件防控实际提出工作要求：一是夯实合规基础管理，“教好人、管好人”。抓实案件防控工作，提升员工行为管理。二是做好制度的传导和解释。告诉员工违规的严重性，做实员工谈心谈话，深入剖析典型违规案例的危害性及带来的后果。三是充分发挥健康小家的作用，增加家长和小家成员之间的交流，从员工思想、工作、生活等多个方面加强关心关爱，提升员工的归属感和信任感。四是要教育员工不能报有侥幸心理，任何违规事情不能做，守牢合规底线。
最后，姚迪行长指出，当前内控案防形势严峻，我们既要抓业务发展也要抓案件防控，时刻以高质量发展为目标引领，合规创造价值，重点做好以下工作：
一是以案为鉴，以“身边事”教育“身边人”。各级机构要守牢内控案防思想底线，压实案防工作主体责任，在案件防控上要树立正确的政绩观。
二是精准问责，对发现的问题要进行追踪，找出问题背后的成因，让员工知禁令、存戒惧，不踩红线。让员工少犯错误、少走弯路。
三是关心关爱员工，珍惜员工职业生涯。通过常态化互动、关心关爱、提醒教育等，正确引导员工，关注员工日常行为及非职务违法犯罪行为。
四是合规创造价值，各级机构要用辩证思维看问题，我们要在发展中解决问题，做大业务分母的同时牢固树立合规案防底线，提升精细化管理水平，促进全行业务高质量发展。