千秋伟业，人才为先。习近平总书记在中央人才工作会议上指出，在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。当前，我国已取得脱贫攻坚伟大胜利，要乘势而上，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。人才振兴是乡村振兴的一项重要内容，也是乡村振兴的重要前提和支撑。做好乡村振兴这一千秋伟业，人才是关键。
“沃土肥春草，历练出人才。”全面推进乡村振兴不仅是人才历练锻炼、成长成才的“大舞台”，更是新时代人才实现自我价值的“试金石”。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，持续落实培养人才、团结人才、引领人才、成就人才各项措施，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，充分发挥人才助力乡村振兴的作用，为全面推进乡村振兴提供坚强有力的人才支撑。
宽严相济、张弛有度。聚天下英才而用之，乡村的振兴对人才的选拔与运用提出了新要求，乡村人才应是主体多元，涉及面广的。只有坚持宽严相济、张弛有度，才能充分释放乡村人才队伍的创造活力。要配套完善乡村振兴人才服务政策，努力营造审批最快、服务最好、成本最低的工作生活环境，主动为人才“松绑减负”，推动市场信息、资金技术、管理理念等要素向乡村集聚，让人才心真正无旁骛干事创业。人才的引进不是非要学历高，专业对口。可以紧紧围绕全面推进乡村振兴需要，大力吸引具备一定创业基础、有回乡发展实体经济意愿的优秀农民工，以创办领办新型农业经营主体、田园综合体、发展农村电商等形式，大力发展产业型、实体型、长效型集体经济。要坚持外引与内培相结合，既着眼其他区域引进人才，还注重从身边发现培养本土人才，调动和发挥“土专家”“田秀才”在全面推进乡村振兴的“主力军”作用。
骏马能历险，犁田不如牛。要坚持人岗相适、人尽其才，因事择人、因才施用的原则，把充分发挥各类人才的作用作为选人用人的出发点和落脚点，不断建立健全乡村各类人才作用发挥机制，构建具有乡村振兴特色的人才任用机制。察人识人历来不易，这就需要延伸人才识别触角、拓宽人才选拔通道，坚持实践标准，注重在乡村振兴重点任务“一线”考察和识别人才，例如，在农村产业转型升级、特色农产品销售、养殖业、电商业及乡村旅游业等产业发展舞台上多下功夫，提升识别人才的精准度，真正把视野开阔、能力突出、作风优良的实干型人才选拔出来放在乡村振兴战略合适的位置。
“育才造士，为振兴之本。”乡村振兴人才既要靠引进，更要靠培养，必须充分珍惜、充分重视、充分盘活。要充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用，建立配套完善因材施教、因需施教的人才培育机制，着力推动形成乡村人才培养的工作合力，始终把人才培养放在突出位置，重点培养具有战略思维和创新能力的乡村振兴人才队伍。要注重对接乡村振兴战略的重大需求，大力开展职业教育、就业培训、耕读教育，加大与科研机构、高等院校的项目合作。要持续优化重才爱才用才的社会环境，营造鼓励创新、宽容失败的创新文化，真正让尊重劳动、尊重知识的社会观念根植人心，让褒奖人才、创新创造的火热实践蔚然成风。
巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴不可或缺是人才，一批又一批年轻才干正在以饱满热情投入接续推进乡村振兴的各项工作，为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”，在全面建设社会主义现代化国家新征程上铸就新的辉煌。