萍乡支队新训队“新蓝”第一步
为扎实开展新入职政府专职消防员教育培训工作，帮助新消防员尽快实现从一名普通社会青年向一名合格政府专职消防员的转变，萍乡消防救援支队2023年新入职政府专职消防员集训队坚持“一体化管理、一体化训练、一体化作战、一体化保障”的思想，立足实际，着眼实情，以高标准、严要求完成此次培训任务，确保新训工作取得实效。
扣好思想扣，厚植理想信念之根
思想是行动的先导，行动是思想的体现。思想政治教育是增强队伍凝聚力、提高队伍战斗力、有效履行职责使命的重要保证。“新蓝”们要完成一名合格政府专职消防员的蜕变要加强思想转变、提高政治站位，跑好消防救援生涯路上的第一棒。
坚持党建引领，建强战斗堡垒。思想是行动的先导，行动是思想的体现。新训队在成立筹办之初，就第一时间谋划成立萍乡消防救援支队2023年新入职政府专职消防员集训队临时党支部，全面统筹大队各项工作。由党员同志组成的坚强战斗堡垒，利用训练间隙，开展党建教育工作，不断发挥先锋模范作用，将新消防员思想统一到党的二十大精神上来，确保工作走在哪里，党组织就覆盖到哪里。
坚持思想引领，讲好“大思政课”。新训队采取集中授课的方式，邀请“老同志”彭志诚、“老班长”游敏和大队长刘海华等人，与新消防员面对面说经历、讲故事、谈体会，讲述真实成长故事，激励新消防员们保持奋发向上和勇往直前的斗志，增强了队伍凝聚力和向心力。
坚守初心使命，牢记授旗训词。新训队以授旗训词五周年活动为契机，主动对标十六字方针要求，将理想信念宗旨意识贯穿于管理、训练、教学、生活各个环节，举行升旗仪式，重温入队誓词，增强组织吸引力和归属感，帮助新同志补足精神之钙，筑牢思想根基。
扣好作风扣，培育令行禁止之风
新训队始终牢记纪律部队建设标准，严格管理，严格要求，坚持以上律下，要求各级骨干以身作则、率先垂范，从骨干一言一行以及一日生活制度抓起，真正以骨干自身过硬带动全员过硬，始终把严的基调、严的氛围、严的纪律长期坚持下去，形成纪律严明、作风过硬的良好队风。
“三项评比”促作风。作风素养要常抓常新，新训队将“三项评比”列为常态化考评科目，进行一次队容风纪检查，开展一次内务评比，组织一次队列会操，给予前三名优秀班级流动红旗和量化考评加分，激励各班向优秀看齐、向榜样学习，营造了全队比学赶超、创先争优的浓厚氛围。
队列示范班树正风。集中退役士兵组建队列示范班，采取“先讲解、后示范”的方式，将直观、标准、统一的标准模板展示给大家，树立了“作表率、树形象、强作风”的良好典范，成为纪律作风养成建设的“排头兵”“领头雁”，为强化队列素质，养成令行禁止作风，起到了积极的引领作用。
条令条例育队风。利用学习教育时间，组织新消防员开展《队列条令》《内务条令》《处分条令》学习，把“条令纲要”的要求严格贯穿到各项工作当中，把外在要求转变为内在需求，潜移默化中培育塑造新训队员的纪律作风意识。
扣好业务扣，夯实灭火救援之本
灭火救援业务技能训练是新入职消防员参加执勤战斗任务的基础，是成为能够堪当灭火救援重任合格消防员的必由之路，新训队始终坚持以打牢基础、补足短板、立足实战需要为教育训练方向，科学制定计划、统筹安排训练时间、合理分配训练任务，不断夯实新训队员的灭火救援的本领。
“差异化练兵”锻精兵。新训队始终遵循“按纲施训、科学组训、文明带训”的原则，立足队伍实际，针对新入职政府专职消防员不同的体技能基础，秉承“差异化练兵”的思路，在新训队员当中分出“体能尖兵”、“技能能手”、“体能困难户”三类人员，做到“1+1+1”模式，突出因人制宜、精准发力、循序渐进的训练思路，让每一名政府专职队员完成从“要我练”到“我要练”的思想转变。
“三坚持三杜绝”练好兵。坚持按纲施训、杜绝“两把尺”，新训队严格落实训练大纲和实施方案，合理将体技能与队列穿插结合；坚持科学组训、杜绝“疲劳战”，采取统一授课和小班教学相结合方式循序渐进开展训练，科学安排训练内容和训练强度，确保训练的全面性和有效性；坚持文明带训、杜绝“简单化”，牢固树立文明带训理念，坚持以身作则、发挥榜样作用，充分发挥传帮带作用。
实操实战造强兵。在具备基础体能、满足基本要求的前提下，新训队重点开展装备熟悉、技能训练、应用体能等训练。带训骨干结合自身丰富的一线战斗经验，“面对面”讲解、“手把手”传授，将每件器材装备的使用与技战术无私的传授给“新蓝”们。在操课上，通过以赛促训、以赛促练的形式，组织班与班、分队与分队之间开展友谊对抗赛，让每名队员参与进来，让每名队员都有上场展示自己的机会，极大的激发了参训队员的训练热情与争优创先的斗志。新训队每周严格执行体能考核制度，将成绩登记在案并粘贴在公示栏，采取“差异化激励”的方式，把长板拉长，把短板补齐，整体提高素质水平。
扣好安全扣，筑牢安全稳定之基
安全是一切工作的基础，是队伍稳定发展的根基，新训队始终把安全问题作为队伍的基础工程、保底工程，严格落实各项安全管理规定，将“五个紧盯”作为重要抓手，确保队伍安全稳定。
一是紧盯作战训练安全。开展作战训练安全形势分析会、安全警示教育大会、安全大讨论等，认真分析全国近期发生的作战训练伤亡事故背后的深层次原因，对照自身实际，分析存在的问题和解决方法。
二是紧盯人员安全管理。严防“六涉”事故发生，严格落实一日生活制度，建立健全人员安全管理制度和台账管理机制，严格执行晚点名、请销假、查铺查哨等日常管理制度。
三是紧盯手机安全管控。设立手机存放柜，严格管理手机发放时间，不定时抽检手机内涉密、涉黄、涉赌、涉贷等不良内容。
四是紧盯管酒治酒。组织学习《消防救援队伍管酒治酒“六个严禁”》，观看警示教育片，不定时进行酒精测试抽查，建立高压常在、警钟长鸣、利剑高悬的管酒治酒常态机制。
五是紧盯安全保密工作。保安全就是保战斗力，抓安全就是抓稳定，队伍安全管理只有起点，没有终点。新训队开展保密安全教育学习，讲解保密安全知识，观看警示教育片，让新训队员们充分认识到保密形势的严峻性，树牢风险防范底线思维，杜绝“无密可保、有密难保”的错误思想认知，让按规定抓、制度办、条令管成为常态和一种行动自觉。
新训工作作为关乎队伍长远建设发展、关系队伍战斗力生成的关键环节，是队伍建设中的基础工程、源头工程和“血液工程”。下一步，萍乡消防救援支队新入职政府专职消防员集训队将继续严格贯彻落实上级部署要求，扎实开展各项工作，助力“新蓝”们迈好消防救援生涯的第一步，圆满完成此次新入职政府专职消防员新训任务。