教育大计，教师为本，一流的教师，创造一流的教育业绩。本着这样的理念，冷水江第二中学特别重视对青年教师的培养：
1.对青年教师加强管理，成立培养小组，重视青年教师的目标引领，要求每位青年教师制定发展规划，使自己有攀登目标，有发展行动，有实施过程。
2.组织开展系列专题培训，使青年教师尽快熟练教学常规。通过说课、听课、评课等活动，全面提高青年教师的教学能力。
3.开展师徒结对活动，鼓励老教师主动挂钩培养青年教师，深入课堂听课、指导，提高青年教师的教学水平，实现以老带新，以新促老，取长补短，共同提高。
为了进一步展示学校师资培训成果，检验骨干教师“传、帮、带”促进青年教师成长的效果，学校于11月20日至24日开展了2023年下学期“青蓝工程过关课”活动。
鲜花感恩雨露，因为雨露让它滋润；苍鹰感恩长空，因为长空让它飞翔；青年教师感恩师傅，因为师傅助他们成长！在本学期的“青蓝工程”中，师傅们积极引导徒弟们开展各项工作，积极参加各类教研活动，使青年教师在教学教研方面都获得了很大进步。希望在下学期的“青蓝工程”中，师傅们继续用专业知识、专业技能和专业情感引领青年教师们成长与发展，也希望青年教师们能继续虚心好学，主动求教，积极提升自身教育教学素养，共创冷江二中美好的新篇章！
编辑：谢玉华
初审：杨丽琼 杨倩倩
复审：伍清满
终审：谭云奇