为了更好地激励教师积极进取、促进教师专业发展、提高教学效果和学生成绩、公平公正的分配资源，以加强教师队伍建设，2023年11月18日五十一团第一小学在阶梯教室召开对绩效考核方案进行审议和表决的教代会。
大会第一项，全体参会教师庄严肃立，奏唱国歌。国歌是一曲振奋人心的乐章，它象征着我们对祖国的热爱和忠诚，也是我们作为教育者坚定的信仰和使命。
大会第二项，学校党支部书记张健同志宣读教育工会对五十一团第一小学四届四次教职工代表大会的批复。这份批复是对我们学校重要会议的认可和支持，体现了工会对教育事业的关心和关注。我们将以此为动力，不断提高教育教学质量，为学生提供更好的教育服务。
绩效工资一直是教师关注的热点，如何进行分配直接关系到教职工的切身利益，为使绩效工资真正符合优绩优酬、多劳多得的原则，学校会认真贯彻落实文件精神，结合学校实际情况，优化方案。
大会第三项，校长王贵云同志宣读《五十一团第一小学教师绩效考核方案（试行）》的内容，方案中的每一条都经过精心设计和论证，旨在激励教职工积极进取，持续提升教学水平。在宣读过程中，每一条都由大家举手表决，确保每一项考核指标得到广泛认可，真正反映教师的个人贡献和工作表现。
大会第四项，党支部书记张健同志宣读大会决议。这份决议总结会议期间的讨论和表决结果，明确绩效考核方案的通过，并阐述各位代表的心声和期待。它是对我们共同努力的认可，也是为未来工作指引的明确方向。
最后，党支部书记作总结发言。他回顾本次教代会的重要意义和成果，对全体代表的积极参与表示感谢。同时，书记对未来工作提出新的期望和要求，鼓励大家在教职工的行列中再创佳绩。
教师绩效工资考核方案是学校教育事业的重要环节，直接关系到教师个人发展和学校发展的水平，这一方案的实施，将进一步激发全体教职工的教学热情和创新能力，不断提升教育教学质量，为培养更多优秀学子做出更大贡献。
文字：高茜
初审：迪丽热巴·吾甫力
终审：张健