为早部署、提前行动，起好步、开好局，推动2024年各项工作实现首季“开门红”，11月19日，祁阳市支行召开“青春怒放勇担当 追求卓越创辉煌”春天行动蓄能会，并组织了团建和户外素质拓展活动。支行行领导、网点及部门负责人、内勤行长以及35岁以下的青年员工共计90余人参加本次活动。
会议分为三个议程。第一议程，参会者在省乡村振兴示范村祁阳三家村开展青年员工团建活动和户外素质拓展训练。通过开展团队和户外活动，增强团队凝聚力和信任感，培养积极向上的工作和生活态度。
（户外拓展活动部分照片）
第二议程，支行召开团委换届选举竞聘大会。会上共有20多名青年员工参与演讲竞聘，竞聘者从竞聘岗位、竞聘优势和竞聘后的做法三方面进行阐述，青年员工个个从容自信、激情澎湃、斗志昂扬，展现出祁阳支行青年员工积极乐观、敢于担当、奋勇拼搏的精神风貌。经过激烈的角逐后，支行党委委员、纪委书记熊芬宣布了新一届团委会成员名单，新一届团委委员上台亮相并宣誓。
（部分员工竞聘团委照片）
（党委委员纪委书记熊芬宣布新届团委名单）
（新团委成员宣誓）
第三项议程分组讨论“我为春天行动建言献策”的议题，各位青年员工紧紧围绕全行的工作重点和中心，结合自身实际，就如何加强自身建设，更好的尽职履责，以及遇到的困难和问题畅所欲言，支行行领导带队在小组中答疑解惑，最后5个小组分别推荐一名最佳发言者进行pk，并评选出“最佳建议奖。”
（各小组讨论照片）
（小组宣誓）
（各组优秀代表发言PK）
最后支行党委书记、行长郭惠华对每组代表发言进行了点评，颁发“我为春天行动建言献策”获奖荣誉证书。
（颁发荣誉证书）
郭行长提出几点期望和寄语：一是高目标引领。祁阳支行作为大行，要有大担当，要勇挑重担，为市分行在省分行的考核升级进位贡献祁阳力量；二是激发内生动力。倡导员工为支行业务发展提供建议，激发全行中层干部和青年员工的积极性；三是强队伍建设。新一届团委成员要发挥共青团作用，协助支行党委做好重点工作的推进；四是合规促发展，内勤行长做好本职工作的同时，要融入和监督网点的业务发展，为全行业务发展保驾护航。五是做好“传帮带”。开展中年员工经验分享活动，中年员工为青年员工传授经验和技能。
通过此次2024年春天行动蓄能会，祁阳支行将以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，一张蓝图绘到底、一身担当拼到底、一路同行走到底，誓夺2024年春天开门红！