为深入推进落实《关于开展<员工违规行为处理规定（2022年版）>宣传教育活动的通知》，坚决贯彻总行党委“两个从严”的工作要求，全面营造遵规守纪的良好氛围，厦门分行翔安支行扎实开展《规定》宣传教育工作，按照“集中学习宣讲”“常态化学习”和“总结评估”三个阶段的工作安排，切实做好宣讲教育工作，引导全员全面学习《规定》，自觉遵守法律法规和本行各项规章制度，筑牢合规从业理念，层层压实违规必究“严”的氛围，巩固全行员工职业发展安全防线。
一、支行领导高度重视积极部署，组织“集中学习宣讲”
一是做好签收告知工作，确保全行员工人手一册，对新入职员工及时发放并签收，签署后的确认表按规定长期保管。二是组织做好集中宣讲、培训工作，及时组织全体员工通过工银研修中心接受《规定》相关培训教育。三是支行主要负责人组织召开《规定》宣讲动员会，积极部署各部室及辖属网点全员学习《规定》相关内容。
二、积极开展“常态化学习”，营造全员学规定、知规定、守规定的良好环境
一是支行主要负责人围绕内控合规“价值提升年”主题活动安排，结合新版《规定》重点内容，以“高质量内控合规服务高质量发展”为主题做专题合规授课。
二是支行分管副行长、风险管理部副经理积极组织“新入职、新转岗、新提拔”人员开展多场次专题培训，组织“三新”人员学习典型违规案例通报。
三是各部室、网点组织全员开展《规定》学习及形成学习记录。
三、下阶段支行将做好评估，总结经验
支行将及时对学习宣教活动的组织开展情况、取得的效果、特色经验做法等进行收集、整理和总结，营造全员学规定、知规定、守规定的良好环境，切实提升员工遵规守纪意识，自觉做到不破“底线”、不逾“红线”、不碰“高压线”。