为帮助员工更好的解决好工作与生活的关系，进一步激发员工的凝聚力和向心力，11月18日上午，高密农商银行特别邀请潍坊市联社人力资源部副总经理李海燕、调研员谭秀琴为干部员工培训授课——《工作与生活“平衡”是一种生活状态》，本次培训分为父母会场与孩子会场两个会场进行。行党委班子成员、90余名员工、30多名员工的孩子参加培训。
本次培训采取知识讲授、案例分析、互动体验、问题答疑等教学形式开展，通过不同场景案例深入剖析冲突现象与内在本质的关系，使参训人员更好的了解工作和生活平衡的本质，发现自我认知局限，激发内在成长动机，学习如何从自身探索问题根源，提升深度沟通、应对问题、压力调适能力，赋能和谐关系处理。
培训现场采用先进、科学的“心理CT”测评技术，通过一对一生涯辅导使参训人员清晰“认识自己”，初步了解自我人格特质、压力应对模式及与原生家庭关系，掌握自身潜在优势及在事业、婚姻、亲子等关系中的困扰卡点，明确自我成长方向和发展路径。
本次培训是践行“以员工为中心”管理理念的重要举措，受到了与会员工的一致好评，一位员工感概的说:“通过这次培训使我学会了如何运用多种沟通方法建立信任关系，以及父母的心理抚养与孩子性格塑造、自我成长的关系，解决了我生活中的一些困惑，受益匪浅”。在今后工作中，高密农商银行将从保障员工权益、优化工作环境、搭建成长平台三方面进一步增强干部员工的归属感、获得感、幸福感，凝聚起服务高质量发展的强大合力。