2023 年 11 月 17 日， 为学习贯彻习近平总书记“四下基层”工作方法，结合省行党委提出的第二批主题教育活动内容，为了赋能基层，让青年员工更加明确职业发展方向，以及了解青年员工和解决新入职员工的实际问题，在支行党委安排下，个金部和综合管理部共同组织了基层青年员工座谈会。
会议以让大家更明确职业发展路径，以及对青年员工的关爱为中心思想，会议初始由个人金融业务部副经理详细讲解客服经理和客户经理未来晋升发展的体系，以及目前头部网点初级管理人员的分配介绍，其中包含见习网点负责人和储备客户经理两条分支路径。
会议期间，大家伙踊跃发言积极互动，各部门的优秀员工代表发表了自己对于岗位工作的见解和对实际工作的分享。其中客服经理徐文瑞为大家分享了在日常实际工作中对业务的见解和经验，如何少走弯路使工作更加高效率，网点普惠客户经理闫玉东分享了在普惠业务中与客户打交道的经验，并分享了自己在网点普惠贷款发起量的高光时刻。
个人客户经理张浩分享了自己对于工作岗位职责的见解，如何全面提升业务能力努力实现自己的目标，在工作中发掘自己提高薪资待遇。座谈会还特别邀请原支行考入省分行信用卡部的个人客户经理刘一铭分享了自己在银行卡中心的工作经验，以业务为基础从业务着手，搞好营销以及日常的积累，时刻准备，机会是会留给有准备的人。
会议最后阶段，个人金融业务部经理做出会议总结，首先对于大家参与座谈会的积极性和在会议进行中踊跃发言勤于交流的热情提出了表扬，并希望把这种积极性和好的会议氛围传承下去。对于本次会议的中心思想“四进，四送，四解决”发表了自己的独特见解，提出对于青年基层员工要多多关怀，解决员工日常工作中的实际问题，要帮助员工拓宽岗位发展晋升路径，提升员工业务能力和营销能力。最后提出要求，员工在日常工作当中，人文精神方面一定要深度贯彻雷锋精神，并时时刻刻遵从党的领导，跟紧党的脚步。在业务方面， 员工要勇于挑战，提升自己，做到业务能力精，营销能力强。