《驻场服务调查表》报道
首先感谢各位驻场劳务专员为我司广州市晋拓建筑工程有限公司（以下简称“晋拓公司”）在驻场工地上发挥了应有的作用，做出的贡献。你们对晋拓公司的付出，公司也一定会看到你们的闪光点。
在较早前，我们让各位劳务专员就驻场调查表中，发现到同事们的优秀，以及需要优化的地方。表扬名单不分先后：吴冠希、吴智雄，李根，孙阳生，卢侃凯，黄治华，区啟德，庄琪炯，黎嘉胜，特别表扬：梁棣宏。
以上同事在调查表中充分体现出他们对客户服务方面强烈的意识，沟通能力，对业内专业知识不断学习，对现在工作提出了很宝贵意见，综合成以下几点包括但不限于：1.责任分工；2.薪酬制度；3.职业规划；4.专业培训；5.管理优化。
在本次调查中，发现有少部分同事对本次的调查表的态度是敷衍，日常工作的岗位流程模糊，无法体验到岗位价值，对未来自身职业规划方向没有一个清晰的定位。如果有同事对自身工作产生疑问，或者有需要提升能力，可以跟领导汇报。晋拓公司欢迎任何一位对工作充满热诚的同事提供宝贵意见。
希望借助本次调查摸底，各位同事可以对自身工作有一个更加清晰的了解，希望优秀的同事做好带头作用，能够为晋拓公司创造更高企业效益的同时，也能突破自己拿到更高的酬劳。能力有待优化的同事尽快调整工作方式和端正心态，能有效改进自己的工作方式，寄望各位今后成为优异的业界人才。
再次感谢各位驻场劳务专员的给予我司的建议，我们将会尽快调整，内部优化。