超越自我、展示本色，2024年体验式培训盛大起航！
什么是体验式培训？体验式培训能给我们企业、团队、个人到来什么样的结果呢？
体验式培训是一种以参与体验为基础的培训方法，它通过让学员参与各种活动，以体验、反思、分享和应用的方式来帮助学员获得知识和技能。体验式培训强调学员的参与和体验，通过让学员亲身体验来加深对知识和技能的理解和掌握。
体验式培训的优点在于它能够帮助学员更好地理解和掌握知识和技能，同时也能够增强学员的自信心和团队合作精神。它可以帮助学员更好地适应工作和生活中的挑战，并提高他们的工作效率和生活质量。
体验式培训通常包括各种活动和课程，如户外拓展、团队建设、赋能课程、新老员工融合课程、业绩目标达成系统课程等。这些活动旨在帮助学员提高沟通能力、团队合作能力、领导力、创新能力。
服务内容一：
拓展训练（适合2~3次/年）
拓展训练是以提高心理素质为基础，兼具体能和实践的综合素质教育，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟。拓展训练能使学员激发个人潜能，培养乐观的心态和坚强的意志，提高沟通交流的主动性和技巧性，树立相互配合、相互支持的团队精神，极大增强合作意识，从而达到提高队员心理素质的目的。因此，这种培训方式成为团队学习生活经验、体验社会教育、形成正确的人际、情感和社会性价值观等教育目标的一个重要途径，是团队成长过程中不可或缺的一项。
服务内容二：
团建活动（根据实际情况）
为了增强员工、管理层对企业的忠诚度和信任度，很多企业会定期组织一些室外或者室内的企业团建活动。团建活动不仅仅是一种单纯的体能训练活动，它更重要的作用在于通过体验探索性训练的过程中深深体会到个人与个人、个人与组织、个人与大自然的关系，发掘自我潜能，从而产生一种积极向上的人生观，同时提升员工对企业的忠诚度和荣誉感。团建形式已经成为企业中不可缺少的一种福利。
服务内容三：
企业（个人）赋能课程（根据实际情况）
课程提供一个广泛观察自我的环境，通过参加者全情投入到一系列有方向的练习或活动中，从不同层面和角度去发现认知的忙点，了解是什么因素阻碍了我们有效的发挥潜能。并且，对照现状迁善心态，进而可以选择相应的行动去突破现有的心智模式和行为模式。
认清固有观念的束缚，行为的选择范围将大大的扩展，我们会发现更多固有观念以外的可能性，课程也使参加者明白如何与他人建立深入而且优质的关系，学会以负责人的态度积极面对生活和工作，从而改善生活的素质。
服务内容四：
业绩目标达成系统（适用于年初、年中、年底）
基于设立目标，排除顾虑干扰，提高意愿和渴望度，充满了个人挑战和团队协作的集体调整，然后团队之间互相比拼，互相激励，有奖金激励，让学员去到赢得位置，体验有效行动，大量行动，全力以赴的位置。为生活和工作中拿结果做准备。还可以把工作目标延伸到工作当中去锻炼，不仅是为企业的业绩目标翻倍达成，还学会了如何有效的拿结果的思维方式。
以上企业服务产品，免费咨询方案和报价！
承诺，培训课程没有效果全额退款！
其他课程（不定期）
一、2024年1月1日起每月组织个人赋能体验式培训课程。
二、2024年每月不定期（周六、周日）组织退役军人、同行业拓展教练、军训教官、导游、企业人事部负责人进行拓展项目或其他项目培训！
通过训练，提高个人相关工作能力，并提高同行业内的个人收入。
承诺，我司有相关业务参加课程的同仁，优先聘用！！！