按照上级行《员工违规行为处理规定（2022）》宣教工作要求，和平支行组织部室、网点利用周三遵规守纪日持续开展《规定》学习。支行纪委书记郝放、副行长奚建人共同下沉和平北市支行参加宣教活动。通过学习，全行进一步厚植合规文化建设，提升员工规矩意识，筑牢风险防线。
支行部室，网点针对《处理规定》涉及“红线”、“高压线”违规行为进行重点学习，进一步提高员工思想意识，提升员工遵章守纪的自觉性。
结合近年来上级行通报违规操作处罚案例，以案说规、以案为鉴，发挥典型风险案例的警示作用，使员工真正认识到违规操作带来的危害性，做到从我做起，远离违规。
下一步，和平支行将持续常态化推进合规文化建设，坚持以人为本，推进内控合规价值创造理念与服务高质量发展的深度融合，注重疏导与管控相结合，管理与教育相结合，行为引导与员工成长相结合，筑牢三道防线，提升合规文化建设水平，促进业务高质量和谐发展。