为进一步理清2024年工作思路，找短板，增强项，明目标，提成效，推动中心发展取得新突破、迈上新台阶，11月14日下午，西安市交通运输综合执法支队支队长李飞峰、副支队长张金龙一行六人前往培训中心开展2024年工作务虚座谈交流，培训中心主任李兵带领班子成员及各科室负责人参会。
调研组踩着初冬的寒意抵达，受到培训中心的热情欢迎。座谈会上，李兵主任开门见山，从培训业务、安全生产、党建引领、党风廉政等方面全面总结2023年工作任务完成情况，围绕“六个坚持”汇报了2023年工作亮点，同时立足市局工作重点和行业实际需求，从紧抓党建引领、加强干部管理、提升培训质效、强化队伍建设、着力创新发展、织密安全防线六方面重点工作提出2024年工作新思路。
随后培训中心副主任王颖结合支队“代管”这一新形势，介绍了与支队协力构建的“大众点评”式“执法+培训”新模式，重点汇报了本年度开展的执法支队常态化培训、业务轮训、和各大队安全生产及执法培训的详细情况。
全面细致的工作汇报为座谈会务实的探讨奠定良好的基础。张金龙副支队长表示，中心能够深入一线认真调研，结合支队工作实际，在执法支队培训的课程内容和开展形式上提出了很多创新思路，突破传统教学模式与长安大学公路交通博物馆合作开展的外出研学也是非常成功的探索，推动“执法人员上讲台”的尝试也成效显著，后续要充分利用好中心各项软硬件优势，不断探索出更多交通培训的新思路新方法。
在认真听取中心工作汇报后，李飞峰支队长对中心一年来的工作成效给予充分肯定，指出在支队“代管”新形势下，中心立足于自身实际，不断推动中心业务与支队改革深度融合，各项工作都取得稳步提升，勉励中心要紧跟支队改革步伐，跑出中心自己的加速度，以标准化、专业化、信息化为抓手，推动中心业务能力全面大提升，同时对2024年工作提出了三点思路：
- 一是培训课程品牌化：要积极打造交通精品课程，利用空中课堂硬件设施结合支队优秀执法人员经验，推动更多执法人员上课堂，以质提效，打出中心培训课程的知名度，扩大交通培训影响力，从而迈上新台阶。
- 二是培训效果标准化：要制定培训标准化模式，不断提升培训标准质效及服务保障的能力，强化工作成效，在培训事前、事中、事后各个环节中明确工作要求，在细节中取胜，使中心培训课程输出稳质提效。
- 三是培训方式多样化：要积极探索各类灵活多样的培训形式，结合送学进企模式，探索西安交通执法与培训中心深度融合，挖掘“现场+网络”及“理论+实践”模式潜力，实现灵活互动式教学培训。
随着双方围绕中心业务深入探讨，下一年工作思路越发清晰明朗。“感谢李支队对我们培训中心工作的支持和关心，这次座谈会为来年工作开拓思路，对我们工作启发很大”， 李兵主任当场表态称，中心明年将持续加强与执法支队及各大队的互动交流，凝心聚力、深入调研、认真思考、大胆创新、尽心履职，为交通行业发展添砖加瓦。