为推动企业进一步了解集体协商工作的重要意义和提高企业开展好山东省企业工资（薪酬激励）“一样本两指引”重点工作、加快推动集体协商和“1+3”集体合同提质增效，依法规范开展集体协商工作，切实维护企业和职工双方的合法权益，构建和谐稳定的劳资关系，助力企业可持续发展。近日，高新区工资集体协商指导员程娟到山东瑞康医药有限公司、齐鲁东方航空食品有限公司、济南华夏家源产业发展有限公司开展工资集体协商合同指导签订工作。
程娟同志详细讲解宣传了“一样本，两指引”工作，遵循兼顾企业和职工双方利益的原则，企业、职工双方通过学习“一样本两指引“的内容，引导他们怎样正确运用，结合企业实际情况，拓展集体协商内容和范围，才能真正构建企业和谐劳动关系，调动职工的工作积极性，实现职工企业互利共赢，促进企业可持续发展。最终在指导员的详细讲解、解答了开展合同范本在工资集体协商工作中的应用价值。在促进企业发展具有深远意义。下一步企业表示将认真落实合同条款，将持续推动“一样本两指引”工资薪酬激励专项集体合同签订，结合实际，抓好集体合同的履行和落实工作，打造企业和职工命运共同体，切实维护企业和职工合法权益促进企业和谐发展。