为进一步提升监督质效，延伸监督“触角”，打通监督“末梢”，消除监督“盲点”，推动全面从严治党管行向纵深发展，南阳分行纪委结合工作实际，积极探索监督新模式，制定《南阳分行驻点监督工作实施方案（试行）》，全面开展驻点监督，同时建立驻点监督人才库，把驻点监督作为培养锻炼干部的重要平台，为分行高质量发展提供坚强的纪律保障。
2023年11月7日，南阳分行党委委员、纪委书记、驻点监督工作领导小组副组长邱峰主持召开驻点监督动员部署工作会，对检查组成员进行培训和工作部署，要求检查组坚持问题导向，把握目标要求、明确监督定位、突出监督重点、强化责任担当，做到精准聚焦、精准发力，充分发挥“流动哨”的威慑力，推动纪检工作高质量发展。
2023年11月7日-11月10日，南阳分行驻点监督检查组第一组根据驻点监督工作实施方案，通过“看、谈、访、查”等监督方式，对淅川支行党总支2022年以来班子建设、选人用人、经营发展、履职尽责、风险防控、作风建设等方面有的放矢地进行驻点监督。
聚焦政治监督“出发点”，全方位“看”。检查组调阅了淅川支行各项会议记录、工作报告等资料，发放和收回《驻点监督领导班子民主测评问卷》、《驻点监督领导班子个人廉政勤政情况测评表》各21份，统计分析支行领导班子群众民主评议情况，掌握驻点监督单位对省市行党委重大决策部署、重点工作推进、党内制度落实等情况，透过业务看政治、透过现象看本质、透过问题看责任、透过差距看作风，从政治高度发现问题、分析问题、反映问题，对驻点监督单位“政治生态”精准画像。
聚焦权力运行“关键点”，多层次“谈”。检查组在支行召开驻点监督见面会，听取党总支书记的工作介绍，明确本次驻点监督的工作任务，并对监督小组作风纪律向支行做出承诺。与此同时，结合日常监督掌握的信息，与驻点监督单位主要负责人、班子成员、中层干部、重点岗位人员等11名同志开展谈心谈话，了解支行领导班子执行上级行决策部署、选人用人、推动市行重点工作、个人廉洁纪律等方面的问题，把疑点谈清、把问题谈透，在深度沟通了解的同时征询意见、建议，从基层找问题、在中层找原因，掌握关键人员的思想状况。
聚焦内部管理“薄弱点”，接地气“访”。检查组在驻点监督单位公示接受信访举报联系方式，广泛收集全体员工对支行领导班子意见、问题线索。同时深入网点一线，开展“上门问诊”、“把脉开方”、“抓药祛病”，采取座谈了解、实地调研等方式，对支行干部员工在岗、履行工作职责、遵守工作纪律、客户投诉治理、全面风险防控、支行班子大堂值班等方面进行现场督查。期间检查组现场参加了支行党总支加强作风建设专题民主生活会，支行领导班子和班子成员深入查摆本单位和个人在业务发展、经营管理过程中，工作作风方面、落实“三力”方面等存在的突出问题和不足，剖析其背后的成因，制定明确的整改措施。
聚焦问题易发“风险点”，动真格“查”。贴近并融入驻点单位的履职和管理过程，全面把握驻点监督单位工作重点和关键环节，实施重点监督。检查组采取“翻旧账”的方式，调阅支行各专业档案、会议记录、工作报告、各种登记账册等资料63本（册），对驻点监督财务支出、员工轮岗情况、印章管理、信贷业务、贯彻落实中央八项规定精神，纠正形式主义、官僚主义等重点领域进行全面“体检式”督导，做实做细日常监督，共发现基层党组织建设、重点决策部署落实、领导班子履行“一岗双责”、全面风险防控、主要经营业绩指标等五个方面15个问题，帮助基层支行查清问题原因、补齐短板、整改提升。
下一步，南阳分行将以强化监督为核心、以问题导向为重点，常态化、靶向式开展驻点监督，将监督“探头”真正深入基层一线，不断提高监督的广度、深度、准度、硬度，把推动问题整改作为驻点监督的落脚点，将驻点监督成效转化为推进高质量发展的动力，确保驻点监督见真章出成效，打通监督全覆盖“最后一公里”，推动全面从严治党管行向纵深发展。