【一】11月6日上午，局事业管理科带领2023年示范区招聘教师递补人员进行体检。
【二】11月6日下午，示范区组织人社局就业组唐强与濮阳市人才发展集团时总对接于本周五滨湖湾商业街召开金秋招聘会活动事宜，根据濮阳市人才发展集团提供的招聘会策划方案，唐强就场地选址、活动流程、耗材设备与氛围宣传等方面提出修改意见，并与濮阳市人才发展集团负责人达成共识。其次，还就零工市场建设进行了初步谋划讨论。
【三】11月7日，局组织科有关同志在农村党支部书记学院参加濮阳市“五星”支部创建信息管理系统培训。
【四】接市人社局转发《关于编制2024年社会保险基金预算的通知》，社保科学习运用预算报表业务新系统，科学测算2024年度社保基金收支数据。局社保科按照通知要求，于11月7日将社保基金预算上报，顺利完成2024年示范区基金预算编报工作。
【五】11月8日上午，市人社局组织召开了濮阳市创建全国公共就业创业服务示范城市工作调度会。会上，传达学习了全国公共就业创业服务示范城市创建标准，市创建工作各工作组、各县区逐一汇报创建全国公共就业创业服务示范城市的工作开展情况，并集中讨论研究了各工作组、县区存在的问题，明确了下一步工作方向。经过此次调度会，明确了示范区零工市场建设的思路，奠定了示范区零工市场建设的基础。示范区组织人社局就业组唐强参加会议。
【六】11月8日，为贯彻落实全市组织会议精神，市委组织部干部监督一室主任宋延强带队调研示范区干部监督工作并召开座谈会。区综合办、纪工委、组织人社局、财政局、平安中心、开州办等单位主要负责人参加了座谈会。会上围绕如何加强“一把手”的政治监督，干部监督如何从工作圈向生活圈拓展，如何管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时进行了深入研讨。通过此次座谈不仅总结了近来年示范区的干部监督工作开展情况，也研究了今后一个时期干部监督工作如何创新，如何丰富监督手段将严管与厚爱有效结合，有效的推动了干部监督工作不断打开新局面、迈上新台阶。
【七】11月8日，为保障第二批征地农民社保补贴发放工作顺利开展，社保科针对开州办、卫都办、自然资源和规划分局报送的材料进行复审、电话回访等工作，资料基本审核完毕，已针对材料中出现的问题进行针对性反馈，确保发放工作顺利进行。
【八】11月8日，事业单位管理科向市委编办上报《机构编制违规问题及整改情况自查清单》；去编办信息统计科对5人办理减编手续；在市人社局人才评价科领取第三季度初级职称证件并发放，共12人，下一步将办理聘任手续。
【九】为解答信访群众困惑、普及被征地农民社保相关政策，推进示范区社保工作的顺利开展。区组织人社局社保科科长薛雷于11月8日下午到孟村村委会开展政策宣传解释工作，并进行入户讲解，耐心解释被征地农民社保相关政策、针对性解答疑惑。参与本次政策宣传解释工作的还有建设局棚改办赵宏伟、自然资源规划分局曹志宇。
【十】示范区在第二批增减挂钩项目被征地农民社保补贴发放工作中，涉及地亩数1.59亩，发放人数18人，发放金额82937.58元。11月9日区组织人社局社保科科长薛雷带领社保科工作人员前往开发区社保中心进行补贴发放，进行核查信息并完成信息上传，已顺利完成发放工作。
【十一】为普及被征地农民社保补贴发放相关政策，局社保科特针对相关政策及群众关心问题制作明白卡。经过多次修改，目前已完成内容调整，确定最终模板，将于下周开始制作发放。
【十二】11月9日上午，在劳动监察办公室，联合市劳动监察执法人员处理世和府三期二标旗下郑州康安劳务有限公司谢高峰欠薪问题，目前已经让工人提交工资表谢高峰签字认可，中建七局同意代付。
下午，龙泽雅院第一片区水电主体预埋班组经过协调解决金额59000元。 世和府三期一标付京上访工人张浩，熊树兵，汪艳华通过耐心劝导，下午约谈至信访大厅 ，信访办， 劳动监察世和府项目负责人 ，三方联合，确认工人工资表后进行笔录调查目前已经立案处理。
【十三】11月9日，为全面了解示范区被征地农民社会保障费用情况，区组织人社局社保科科长薛雷带领社保组人员前往开发区城乡居民社会养老保险中心进行调查统计工作，通过核查翻阅开发区往年被征地农民工作相关记账账本及其中附属文件，排查有无涉及我区代管社保补贴费用情况，并将相关文件进行扫描存档。
【十四】11月10日上午，为认真贯彻落实市委主题教育工作部署、推动主题教育取得实效，落实习近平总书记关于城市基层治理重要论述，濮阳市城乡一体化示范区以省委组织部对疙瘩庙社区、西湖社区“五星”支部创建暗访调研反馈为契机，及时召开以“城乡一体、二元融合、实战先行”为主题的东西湖社区检视整改研讨会，痛定思痛，加压督进。会议由组织人社局局长翟浩主持，组织人社局副局长王晓、开州街道副书记翟慧、卫都街道办事处副主任王风梅、开州街道疙瘩庙社区包村干部许燕、孟村社区包村干部张金友、卫都街道西湖社区包村干部庞旭杰、区主题教育办公室相关人员、组织人社局组织组全体人员参加。
东湖社区是疙瘩庙村、孟村村改居社区，西湖社区是许村东、许村南、许村北村改居社区，社区居民来源于原村庄村民和入住的租房户等社会人。随着农村城市化、农民市民化进程加快，打破二元结构追求城乡融合越发成为村改居社区党建引领社区治理的内核，为进一步探索由传统农村党建向城市党建过渡路径，并尽快提升居民文明程度，示范区一改去年以村为单位的五星支部创建为社区创建，但面对新形势新任务，原为村干部的社区干部工作水平和能力明显滞后，甚至出现不懂业务和答非所问现象，以及创建思路不清、创建效果不佳问题，致使在省委组织部暗访中严重影响了我市形象。针对这一情况，示范区高度重视，全盘接受反馈意见，认真梳理存在问题，决心下大功夫整改，争取早日实现旧貌换新颜。
会议上，翟浩传达了省委组织部组织三处对于社区“五星”支部创建暗访调研有关情况，并对下一步社区“五星”支部创建工作进行深入研讨，采取措施，强力推进。
会议强调：一要尽快形成完善的检视整改方案，本着“分析现状、查摆问题、分析原因、解决问题、教训启示”五个版块先行调研，调研基础上逐一形成整改台账并对照提升；二要建立村、社区干部全员档案，一人一档，一季一填，由区组织人社局直接管理，档案中必备有“城乡一体、二元融合、实战先行”基本信息登记表（包括张贴二寸照片、个人及家庭基本信息、分工及分管五星内容、目标任务、培训情况等）、综合评价表（包括业绩及不足、考察报告、党员评价、民意测评、考试成绩等）。三要对照签署目标责任书和创五星内容，细化落实创五星的具体实事，对标对表查不足，对于创建成效不明显、工作成绩较差的分管星，给予降星处理，甚至改区为村回归到原始创建序列。四要成立考察组，重点对东西湖社区原5个村的村干部开展考察，并将结果记录档案，区别为优、良、中、差四类干部，实施动态管理。五要开展专题培训，由组织人社局局长、副局长围绕“五星”支部创建召集5个村的社区干部进行专门授课补课，尽快提升基层干部业务水平和能力。六要落实党建网格化管理，采取入门调查的方式，对网格化管理情况及无职党员进行摸底，发挥党员的先锋模范作用。七要营造创建氛围，对于氛围薄弱的社区和村进行着力打造包装，引领全民参与五星支部创建。八要利用“主题党日”活动，让党员对干部进行突击评价，至少每季一评，动态掌握村干部工作表现，对评价较差干部及时提醒。九要围绕“五星”支部创建、主题教育开展情况，对村社区干部进行闭卷测试，并将成绩公布、装入个人档案，督促以学促干。
会议最后，王晓带领大家共同学习了《关于印发<河南省农村“五星”支部创建考核评价办法（试行）><河南省城市社区“五星”支部创建考核评价办法（试行）>的通知》，要求各办事处、村社区以《通知》为工作提升指南，加快推进全区整体创建工作再上新台阶。
【十五】11月10日上午，濮阳市城乡一体化示范区2023年“金秋招聘月专项服务活动”公益招聘会在滨湖湾商业街成功举行。此次招聘活动由濮阳市城乡一体化示范区管委会主办，区组织人社局、区财政局、区工会委员会承办。现场共约300家企业提供操作工、销售、科技软件开发员、文案专员、服务员、水电维修工等岗位近1500余个。参会企业行业涉及化工医药行业、智能制造行业、教育培训行业、自媒体行业、现代服务业等。
招聘会现场同步启动线上直播带岗活动，大濮网、濮阳就业线上直播2小时，累计观看人数达8.37万次。招聘会现场，设立了就业指导区、政策咨询区、求职测评区、技能培训区等人社服务站台。据统计，本次现场进场求职咨询人数达1700余人次，初步达成求职意向532人次。
本次活动中，示范区持续深化本地企业就近用工、本地人员就近就业机制，帮助各类企业招工稳岗，支持各类劳动者求职就业。旨在助力求职者和用人单位“双向奔赴”，让企业招到需要的人才、求职者找到称心如意的工作。
接下来，示范区组织人社局将继续围绕稳就业和促进民营经济发展壮大的决策部署以及工作安排，强化人力资源协同发展，搭建供需平台，深化服务共享，尤其为退役军人、农民工，长期登记失业人员、就业困难人员提供更加优质的就业创业服务。
【十六】11月10日上午，区建设局局长张继禄、区组织人社局局长翟浩约访建业天筑赴京讨薪工人。
张继禄要求，一是项目方要尽快列出各班组欠薪明细，待下周资金到位后，在政府监督下，完善解决拖欠工资问题；二是项目方要完善项目用人管理机制，要对工地工人逐一备案，严格审核资格条件；三是项目方要对其所有施工班组进行开会，传达本次约访会议内容，提高思想认识，避免此类事件再次发生。
翟浩向赴京访群众耐心解释目前工作进度，同时劝导工人要合理合法合规表达自身利益诉求，要相信示范区党工委、管委会对欠薪事件的重视。
区组织人社局、平安建设服务中心等相关负责同志参加。
【十七】11月12日，示范区组织人社局利用周末在区一楼会议室组织召开东、西湖社区村改居党建及“五星”支部创建加强培训会。区组织人社局局长翟浩主持会议，副局长王晓、开州办副书记翟慧、卫都办副主任王凤梅，东、西湖社区原5个村的全体干部、办事处党建办及包社区全体干部等80人参加培训。
会上，翟浩分两讲主讲，一是从党的工作到党的建设再到具体到党务进行了详细解读，尤其从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设六个方面重点解析了党的建设。二是围绕党建引领基层治理与五星支部创建工作进行了讲解，突击治理与管理区别、治理现代化、五星创建载体重点、社区治理未来展望、如何做好社区干部等，深入浅出，娓娓道来。通过“小灶”式的系统强化培训，丰富了与会人员知识面，增强了抓好党建引领信心和决心，帮助基层干部找到了工作短板，厘清了今后发展思路，感受到了落实好农村城市化、农民市民化，做好城乡一体、二元融合、实战先锋的工作责任和压力。
随后，王晓带领大家集中学习了《关于创建“五星”支部引领城市基层治理的实施意见》、《河南省城市社区“五星”支部创建考核评价办法》、《示范区学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》等文件精神。
最后，王晓强调，要真正把政策学深悟透，把理论弄通做实，各村改居社区要结合此次培训内容及年度“五星”争创等级，列出重点任务清单，科学制定工作方案，找准差距不足，推动“五星”支部创建和主题教育走深走实，不断提高解决基层实际问题能力和水平。