十一月，带着一份静谧与沉静，大地的颜色也渐渐变得柔和而深沉。树叶在秋风的吹拂下纷纷飘落，铺满了大地，像一幅抽象的色彩画卷。那些红、黄、橙的叶子，凋零在地面上，无声地告别了夏天的热烈。它们沉静地融入土地，成为新的养料，为明年的生长埋下希望。
1.喜报丨合盛铜业荣获“山东省智能工厂”荣誉
近日，山东省工业和信息化厅发布了《2023年山东省智能工厂、数字化车间、智能制造场景及智能制造系统解决方案供应商名单公示》，子公司合盛铜业“新能源高性能电子铜箔”项目光荣上榜，荣获2023年“山东省智能工厂”称号。
公司自2019年成立以来，为实现数字化转型，以先进技术赋能智能制造，以创新赋能公司发展，以数字化车间和智能制造为发展方向，广泛应用ERP、MES、DCS等国内先进的信息自动控制技术，实现计划、排产、生产、设备、质控等全过程实时管理、软、硬件全面升级改造，同时提升了各生产环节的智能协作水平，已然完成从“制造”到“智造”的蝶变。
目前公司主要为新能源锂动力电池、储能电池、3C电池负极集流体及电子电路制造领域的客户提供高质量产品。未来，合盛铜业将秉承初心，紧跟新一代科技革命和产业变革大趋势，加快智能升级改造，延伸拓展产业链条，创新驱动潜能，通过科技赋能助力企业转型升级和高质量发展。
部门：行政部
撰稿人：郝长城
2023年11月3日
2.合盛铜业3项发明专利顺利通过预审
近日，合盛铜业研发团队申请的发明专利《一种铜箔厚度检测仪与检测方法》、《一种基板铜箔导电性能测试设备》及《一种印刷线路板箔电流温升检测设备》顺利通过东营市知识产权保护中心预审，荣获国家知识产权局授权，这是公司在技术研发创新方面取得的又一突破。
据悉，一种铜箔厚度检测仪及检测方法，将有效的解决了铜箔在进行厚度检测时出现表面被划伤或被扎穿的问题；一种印制线路板铜箔电流温升检测设备，使得使放置机构上的条形铜箔不再通电，防止检测人员在上下料时发生触电现象。一种基板铜箔导电性能测试设备；包括检测台、固定模块、清洁模块、检测模块、加热组件和铜箔，通过固定模块、清洁模块、检测模块和加热组件的设置，可实现对铜箔进行多方位、多方式进行检测，全面检测铜箔在各种状态下的导电性，从而可增加检测结果的精准度，进而增加实用性。
近年来，公司积极搭建铜箔研发平台，不断强化科技创新工作，全力开展科研攻关。截至目前，公司获批国家专利70余项。下一步，合盛铜业将进一步研究和挖掘高精电解铜箔生产工艺方面的技术应用，不断推动核心关键技术自主创新，持续加大研发投入，以技术创新赋能企业发展。
部门：行政部
撰稿人：郝长城
2023年11月1日
3.党员先锋-袁明富
保障部从名称上看起来就通俗易懂，是公司生产稳定发展的重要部门，负责着公司长期稳定生产，是公司生产发展的基础和前提，为平稳生产提供坚实的后盾。而往往优秀的团队离不开一个优秀的带头人—保障部主管袁明富。
在车间经常会看到一个手拿手电筒，打开配电柜仔细检查的身影，50多岁的他从参加工作至今一直从事电气工程工作，善于发现问题解决问题，团结同事，坦诚相待，平易近人，工作积极认真负责。学习上不服老的精神，一点也不输年轻人，积极进取，负责电气的同时，也主管着水站工作，从建设到运行，从不熟悉到现在拿得起放得下，带领员工改造管线，很大提高了产能，节约了成本，让工艺更合理更节能，很好的履行了岗位职责，给我们大家起到了表率作用。在参与的电气工程施工，水站建设施工中，受到了领导、同事、施工单位的一致认可与好评。
袁主管在工作上严格要求，奖罚分明，有时又像长辈一样叮嘱我们虚心学习，不懂就问，学一技之长，增加知识积累，时刻准备着，抓住提升自己的机会。每天到车间检查是一天不可缺少的，大到一组设备，小到配电箱里的一个螺丝，发现问题，及时通知整改，做到了“走看闻摸问”。新车间的建设中，经常利用休息时间手捧图纸，坐在设备前，一坐几个小时，发现存在的问题及时解决。110KV合盛站的顺利运行运行，难度高，任务重，为完成送电任务，保障部在袁主管的带领下多次组织人员加班加点对设备熟悉情况，对送电过程进行演练，同时邀请供电公司专业人员对员工进行培训，传授经验，为110KV电站后期的维护创造了良好的开端。袁主管国庆期间坚守岗位，被东营市经济技术开发区评为党员先锋，他优秀的党员光彩照耀着我们，使我们热血沸腾，憧憬着美好未来，朝着前方迈步。
部 门：保障部
撰稿人：杨海祥
2023年10月30日
4.平凡的工作，不平凡的人
我们都叫他震震哥。曲震震，一个普普通通的名字，却有着不平凡的故事。他是一名从安装到包机人，从运转到长白班设备改造，设备维修样样精通的操作工。然而，他最让人佩服的，不仅仅是他的技能，更是他那种对工作的热爱和对责任的执着。
震震哥常说：“工作不仅仅是为了生活，更是为了实现自己的价值。”他以身作则，用实际行动践行着这一理念。无论是安装、包机还是运转，他都一丝不苟，精益求精。他深知，只有对自己的工作足够的热爱，才能把工作做好，才能让领导满意。
震震哥的勤奋和敬业精神，不仅在同事中赢得了广泛赞誉，更在领导心中树立了良好的形象。有好几次，二期需要制作安装棕化屏蔽需要加班完成，震震哥二话不说，自愿留下来加班。他说：“任务重，时间紧，但我们必须保证质量。”在他的带领下，大家齐心协力，终于在规定时间内完成了任务。
震震哥不仅技能出众，还非常注重团队协作。他认为，一个人的力量是有限的，只有整个团队的力量才是无穷的。因此，他总是耐心地指导新人，帮助他们尽快适应工作。好多员工都说：“震震哥是我们的榜样，跟他一起工作，我们学到了很多。”
震震哥还有一个特点就是善于沟通。无论是与同事还是与朋友，他总是能够以诚相待，以心换心。他认为，沟通是解决问题的关键，只有通过沟通才能达成共识，才能找到最佳解决方案。
震震哥的执着和敬业精神不仅在工作中得到了体现，也在生活中得到了体现。他经常参加各种技能培训和研讨会，不断提高自己的专业技能和知识水平。他说：“只有不断学习，才能不断进步。”
震震哥的故事告诉我们：一个人只有对自己的工作有足够的热爱和执着，才能在工作和生活中取得成功。同时，他也用自己的行动告诉我们：一个人的价值不仅仅在于他的技能和知识水平，更在于他的人品和道德品质。
在这个竞争激烈的社会中，我们需要像震震哥一样的人，他们用自己的行动诠释着什么是真正的敬业精神和职业道德。他们是我们的榜样，也是我们学习的目标。
最后，我想说的是：震震哥，你是我们的骄傲！你的故事将激励着我们不断前行！
部门：一部生箔
撰稿人：王家伟
2023年11月1日
5.“119”消防安全记心中
11月9日的日数与火警电话号码119相同，而且这一天前后，正值风干物燥，火灾多发的时期，各地都在紧锣密鼓地开展防火工作。为增加全民的消防安全意识，使119更加深入人心，于1992年发起，将每年的11月9日定为全国的消防宣传日。
近年来各地发生较大火灾事故仍屡见不鲜，人们面对突如其来的火灾威胁，往往容易造成惊慌失措，作出一些非理智性的举动，从而丧失火灾初期逃生的绝好时机，造成不少的人在火灾中受伤，乃至丧生。面对火灾我们需要增强自我防范意识，在相同的处境下，同为火灾所困，有人葬身火海，也有人死里逃生幸免于难。常说：只有绝望的人，没有绝望的处境。面对浓烟毒气和熊熊烈焰，如能冷静机智地运用火场自救与逃生知识，就有可能拯救自己。因此，掌握一些火场逃生和自救的方法，在困境中就可能获得一线生机，以下将从火灾的危害、火场逃生对策等方面给大家进行具体介绍。
一、火灾对人的危害作用
1、氧气耗尽，一般人类惯于在大气之21%氧气浓度下自在活动，在火场中氧气大量消耗，造成人员显现错误判断力，发生窒息、呼吸停止等现象;
2、火焰与热，火焰温度及其辐射热可能导致立即或事后致命;
3、毒性气体和烟气，从火灾死亡统计资料得知，大部分罹难者是因吸入一氧化碳等有害燃烧气体致死，而且烟会助长惊慌状况，因为它有视线遮蔽及刺激效应;
4、结构强度衰减，火烧造成建筑物结构组件破坏具有明显潜在危险性，可能造成脆弱化，发生地板承受不起人员重量，或墙壁、屋顶崩塌。
二、火灾时逃生对策及方法
1、报警方法
发生火灾时，拨打“119”火灾电话向消防大队报警，必须讲清楚以下四点内容：
（1）发生火灾地的详细地址。包括街道名称、门牌号码，周围有何明显建筑或单位。
（2）起火物。讲清楚燃烧的物品。
（3）火势情况。如看见冒烟，看见火光，有多少房屋着火。
（4）报警人姓名及所用的电话号码。必要时到路口去接应。
2、灭火措施
那么万一发生火灾后，我们应该做些什么呢？基本方法：
（1）电器先切断电源，再灭火。
（2）救火时不要冒然打开门窗，以免空气对流。
（3）煤气罐着火，用浸水的被褥或用湿毛巾捂盖，关闭阀门。
（4）油锅着火，直接盖上锅盖或蔬菜。
（5）灭火器使用方法：将安全梢拉开，将皮管喷口朝向着火点，用力压下把手，选择上风位置接近火点，将干粉射入火焰基部。熄灭后并以水冷却除烟。
3、逃生自救方法
3.1火场自救逃生常用的方法：
（1）立即离开危险区，不要往阁楼、床底、大橱内钻。
（2）选择简便、安全的通道和疏散设施。如阳台、窗口等。
（3）准备简易防护器材，如用毛巾、口罩等捂住口鼻。
（4）无法逃生时，可选择远离起火点、取水、呼救方便的.地方作为避难场所，如卫生间、浴室等。
（5）切勿盲目跳楼。
3.2在火灾中可往楼下扔枕头、沙发垫、毛巾等，也可用敲打锅、盆进行呼救，夜间还可以用手电筒发出求救信号。
3.3逃生时，身上着火，暂时不要奔跑，尽快先把衣服脱掉。如果来不及脱衣服，也可卧倒在地上打滚，把身上的火苗压熄。切记用灭火器直接向着火人身上喷射。因为多数灭火器的药剂会引起烧伤的创口感染。
3.4逃生中如何避免火、烟之危害？
（1）毛巾掩口鼻呼吸，降低姿势，以减少吸入浓度。
（2）若逃生途中经过火焰区，应先弄湿衣物或以湿棉被、毛毯裹住身体，迅速通过，以免身体着火。
（3）烟雾弥漫中，一般离地面三十公分仍有残存 空气可以利用，可采用低姿势逃生，爬行时尽量紧靠地面，并沿着墙壁边缘逃生，以免错失方向。
防范胜于救灾，平时我们就要做好火灾的预防，多学有关消防安全的知识，将火灾隐患消除在萌芽状态。
部 门：安环部
撰稿人：孟群群
2023年11月5日
6.我所见的：合盛关于安全的努力
很多人年幼时都有过这样的经历，父母师长谆谆教诲耳提面命某某事不可为，我们却往往左耳进右耳出。有时候深觉，合盛对于安全实在类似，叹句苦口婆心也不为过。
不知道有没有人注意过二部一段从一楼换鞋室上二楼的楼梯，每隔一个台阶便会有一个标语，几十个标语，与安全无关的仅二三，与安全有关的人身安全类的又几乎达到十之八九，走过这步步叮嘱，进入走廊，才能看到出现一个《品质管理》展示牌，你猜紧跟的是什么？ ——是《企业生产安全须知》，再下来是一个红色的展示牌，写满了消防常识，最上面大书“掌握消防知识，提高自救能力”，至此，我们才会看到其他的诸如企业文化，公司发展历程之类的展示。
不知道读至此处的你，会不会和我一样，起几分触动，又几分感慨，终几分感动。
新工入职第一天，便是安全培训，之后几天会不定时重复观看安全事故的投影资料，有人不解，觉得无聊，我想说公司不是无聊，是它尊重你的生命，并希望你通过这些学习，能有敬畏之心。还有大小会议三不五时的强调注意劳保佩戴、行车安全操作等，你的上级以及老员工重复的唠叨接触结晶和废箔要小心，公司关于安全的各种制度和考核办法，这些林林总总，这些不厌其烦，为的不过是安全二字，赘述一句，安全类的制度和考核，不是纯粹为了构建框架去约束你，而是为了最大程度的保护你。
最后希望身边的你都能看到公司的苦心重视起安全，在这里把台阶上的一句标语送给大家“黄金有价人无价，人身安全事最大！”
部门：二部生箔
撰稿人：庞玉姣
2023年11月1日
7.高高兴兴上班来 平平安安回家去
“高高兴兴上班来”。这不仅仅是公司对员工工作状态的要求，更是公司对营造尊重劳动、尊重知识、尊重创造，尊重人才，工作氛围的要求与目标。在这样的环境里，我们感觉宽容、感觉平等，感觉踏实感觉温暖;在这样的环境里我们有激情、回报，信心，创新的精神;在这样的环境里每个人的聪明才智和创造精神都会得到支持，在这里我的待遇可以不高，工作可以辛苦，但是我们有温馨的环境和良好的工作氛围;这样我们才能高高兴兴上班。
“平平安安回家去”。在岗一分钟，做好 60秒。每次我们后处理盖峰主管在开早会的时候都在讲安全，把安全放在第一位，比如我们割线缆除杂草时，盖主管就千叮咛万嘱咐割线缆时一定要注意人与人之间拉开距离，防止刀子伤着人，使用线缆切割机时一定要注意安全用电，戴好劳保用品。除杂草时使用机器前检查一下机械有没有复位，电源有没有破损，除草机刀片有没有松动，其他人与除草机保持安全距离，盖主管还警告我们不能有麻痹心理，不能放纵自己的违章行为，要知道无论你取的多么辉煌的成就，一起安全事故就会让一切变为零。所以不管生产还是公司安排的其他工作要让安全先行。
“高高兴兴上班来，平平安安回家去”，要使企业和家庭成员能够放心、安心、舒心，我们首先要真正认识自我安全保护的价值，时时刻刻把安全放在第一位。
部门：一部表处
撰写人：杨 阳
2023年10月31日
8.关注细节，提升原料品质
岁月不居，时节如流，不知不觉中已经是我来到合盛的第8个月了，经过努力学习和了解，让我对工作的职责有了更深刻的认识，压力也随之而来。但我相信一分耕耘,一分收获。
自从来到品质IQC来料检验的工作岗位，目的就是防止不符合要求的物料进入公司，严格按照来料检验规范执行，熟悉检验方法以及了解抽样标准，检验工具仪器的熟练使用。对从外观上无法判定的设备大件上机使用中出现不良异常的原因分析能力及跟踪管理，形成数据反馈物流采购协调供应商处理改善，及处理过程跟踪。
作为来料检验员，我感到压力、责任重大，质量是企业的生命。公司要生产出合格的产品，首先必须要有合格的原材料，为此，我们开展以下工作:
一、严格按照《来料检验管理制度》《来料检验规范标准书》及《原料入厂检验规范》做好对重要物料（铜丝、木箱、切刀、阳极板、各种添加剂及其余机物料)的检验工作，对进厂的物料进行质量管制，确保来料合格率。对原材料严格检验，发现不符合要求的不合格物料予以退货，出现批量不合品时并填写《供应商纠正行动改善报告》，要求供应商改善品质，满足我司的供货要求。
原材料的好与坏直接影响成品的品质，为了更好的掌控原材料的品质状况，及时发现来料问题，必须严格按照检验标准检验，对材料物料清单进行严格核对，对需化验内在指标跟踪检验结果，并依据检验结果及外观检验核对状态等无误后填写来料检验报告单，并将检验物料明细及检验单汇总成数据表做成月度、年度折线图或柱形图。
二、做好与相关部门工作的协调和沟通，配合其它各部室或工段做好品质工作，并针对使用中发生的不良情况及时到仓库进行二次复检，同时对不良情况进行分析并填写《供应商纠正行动改善报告》反馈，总结问题的关键所在，为日后的工作提供有效的方法。
三、产线发现来料批不良数，物料上线异常率，合格率。在生产过程中物料造成出现异常情况及时跟踪其使用情况并及时反馈厂家。
IQC是公司整个供应链的前端，是构建公司质量体系的第一道防线和闸门。在今后的工作中，以实现所有工作程序化、规范化、标准化为目标，加强自我整训，严格要求自己，并力争做到零缺陷。
部门：品质部
撰稿人：闫琦
2023年11月1日
9.三分修，七分养
设备维修的工作个人感觉是可以干一辈子的，毕竟谁也无法保证哪台设备一辈子不出问题，即便是它不出什么大问题，我觉得大概率和保养的好有很大关系，也就是说设备要“养为主，修为辅”。
目前外围工段的主要设备以泵类为主，我觉得如果把管线看作是人体的血管，那各式各样的泵应该是心脏无疑了，而一台泵是否能稳定的运行，与日常的养护是密切相关的。例如巡检时发现油液减少，及时的查找泄漏点，可能仅仅是因为某颗螺丝松动或者垫片老化了，若放任不管，轴承、齿轮缺油磨损或烧蚀，只能停机大修；还有泵上的主要部件机械密封，虽然是损耗品，但如果平日养护到位，也是可以延长使用寿命的，比如每天巡检时观察端面有无渗液，泄漏量对比之前有无变化，是否有必要定时冲洗端面结晶，泵的震动噪音与之前有无变化等等。
设备的日常养护看似普通，没有技术含量，但如果能做好，也绝非易事。首先要有端正的态度，能够正确的认识“养”和“修”的区别，态度决定一切；其次是在日常维修保养的过程中学会积累、总结，带着疑问去维修，在维修的过程中找答案；再者就是不断地学习，接受新技术、新方法。经验固然可以解决一些问题，但当今社会科技日新月异，疑难杂症在科技面前也会迎刃而解。
简单的事做到极致也就成为了大家口中所谓的专业，但这些看似简单的事，却是长期工作经验的积累提炼，化繁为简。中医讲“三分治七分养”，我觉得设备和人是一样的，日常巡检到位、勤养护，即可减少维修次数，也就是所谓的设备“七分养，三分修”。
部门：设备部
撰稿人：王家鹏
2023年10月6日
10.基于业财融合下民营企业财务管理存在的问题与优化建议
（专业知识节选）
前言：随着经济环境的不断演变和市场竞争的加剧，我司作为民营企业的重要组成部分，财务管理在实现企业可持续发展、提升竞争力方面具有不可忽视的地位。近年来，基于业财融合的理念逐渐兴起，将业务管理和财务管理紧密结合，以实现更高效、更有针对性的财务管理。
一、民营企业财务管理存在的主要问题分析
（一）管理制度效能不足
民营企业财务管理存在管理制度效能不足的问题。首先，缺乏健全的内部控制制度。许多民营企业的内部控制制度相对薄弱，无法有效监控和控制财务活动，容易导致财务风险和内部失误的发生。其次，管理流程不规范和缺乏标准化。缺乏明确的管理流程和操作规范，导致财务管理过程中的信息传递、审批和执行出现混乱和延误，影响了决策的及时性和准确性。再次，财务管理人员的素质和能力也是一个问题。由于缺乏专业的财务人才和培训机制，一些企业的财务管理人员在财务分析、报告编制和风险管理方面的能力有限，无法提供高质量的财务服务和决策支持。最后，对财务管理的重视程度不高。一些民营企业对财务管理的意识和重视程度相对较低，将财务管理仅仅视为满足税务和监管要求的一项任务，忽视了财务管理对企业经营和发展的重要作用。
（二）管理决策需求模糊
民营企业财务管理存在管理决策需求模糊的问题，其具体表现主要体现：首先，决策所需的财务信息不准确或不及时。由于信息收集、整理和报告的不足，管理层无法及时获得准确的财务数据和分析报告，无法做出准确的决策。其次，缺乏对不同决策层面的财务信息需求的清晰理解。不同决策层面需要不同类型和精度的财务信息，但在一些民营企业中，财务管理部门未能准确理解不同层面决策者的信息需求，导致提供的财务报告和分析无法满足实际决策的需要。此外，管理决策的目标和方向模糊不清。一些民营企业在制定管理决策时缺乏明确的目标和战略方向，缺乏对财务管理的战略规划，导致财务信息无法与决策目标相匹配，影响了决策的准确性和有效性。最后，决策过程中缺乏财务专业人员的参与和意见反馈。在一些企业中，财务管理部门与决策层之间的沟通和协作不足，财务专业人员未能充分参与决策过程，导致决策过程中的财务因素未得到充分考虑。
二、业财融合下的民营企业财务管理的优化策略
（一）完善制度体系，助力业财融合
完善制度体系是促进业财融合的关键措施。首先，建立健全的内部控制制度是非常必要的，其中包括明确财务管理的责任与权限、规范财务操作流程、强化风险管理和内部审计等。通过明确的制度和规范，可以有效监控和控制财务活动，降低风险并提高财务管理的效率和准确性。其次，建立财务管理决策制度也十分重要。这涉及明确决策层级、决策权限、决策程序和决策信息的需求等，确保财务信息与决策需求相匹配，提高决策的科学性和准确性。此外，建立业财融合的信息共享和沟通机制也是关键。通过建立信息平台、定期召开会议和加强部门间的沟通，可以促进业务部门和财务部门之间的信息共享和互动，提高业财融合的协同效应。最后，建立激励和约束机制，推动业财融合的落地。这可以包括设立激励机制奖励财务管理的卓越表现，同时设立约束机制以遏制违规行为，从而推动财务管理制度的有效执行。
梳理融合内容，明确信息需求
梳理融合内容并明确信息需求是促进业财融合的重要步骤[4]。首先，需要明确业务和财务之间的关联关系。通过深入了解业务流程和财务数据，可以确定业务活动对财务数据的影响和依赖，从而明确哪些信息需要被融合和关注。其次，要识别关键的财务指标和业务指标，并确定其之间的关系。这包括收入、成本、利润、资产负债等财务指标，以及销售额、市场份额、客户满意度等业务指标。通过梳理和明确这些指标，可以为业财融合提供明确的信息需求和指导。再次，还需要明确不同层级和部门对信息的需求差异。高层管理者需要更高层次的财务分析和战略规划信息，而基层员工可能更关注操作层面的细节数据，因此要根据不同角色和职责明确各层级和部门的信息需求，确保信息的精准度和有效性。最后，要注意信息的时效性和可视化呈现。在业财融合中，及时获取和传递信息是至关重要的。采用信息化系统和工具，以可视化和易理解的方式呈现信息，能够提高信息的传递效率和准确性。
（二）构建信息系统，信息动态管理
构建信息系统和进行信息动态管理是促进业财融合的关键措施。首先，需要建立一个全面的信息系统，涵盖业务和财务的各个环节。该信息系统应该能够有效地收集、存储和分析业务和财务数据，并提供及时、准确的信息支持。这包括财务系统、业务管理系统、数据仓库等，可以实现数据的集中管理和共享，确保信息的一致性和完整性。其次，信息系统应该具备良好的数据交互和集成能力。不同系统之间的数据交换和集成能够确保业务和财务数据的流畅传递，避免数据冗余和不一致。再次，信息系统应具备灵活的报表和分析功能，不仅能够满足不同层级和部门的信息需求，而且信息系统还应支持信息的实时更新和动态管理。通过及时获取和更新数据，可以提供准确的实时信息，为决策提供有力支持。同时，建立信息管理团队和流程，负责信息的收集、整理、分析和报告，确保信息的可靠性和及时性。最后，要加强信息安全管理，确保业务和财务信息的保密性和完整性。采用合适的技术和措施，防止信息泄露和篡改，保护企业的核心利益和知识产权。
三、结语
综上所述，在民营企业中，完善制度体系、明确信息需求、构建信息系统和实现全面预算等策略将促进财务转型发展、增强风险防范能力、落实战略规划目标和促进利益目标实现。通过持续改进和创新，我司民营企业的财务工作将提高财务管理的效能和质量，实现业财融合的有机衔接，推动公司的可持续发展。
部 门：财务部
撰稿人: 邓云雷
2023年11月6日
11.一个好汉三个帮
“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比天还硬，比钢还强”，自古以来团结的力量已经告诉了我们，古人也用团结教导我们，学会了团结，成功近在咫尺。
毛主席说，团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境都会向我们投降。他所领导的红军在长征中把团结淋漓尽致地表达了出来，多么强大的力量啊。不仅从革命先烈的故事中，我体会到了团结的力量，从实践中我也品出了团结的重要性。
本次检查在领导的带领下，物流科全体人员齐心协力、短短2小时的时间迅速解决整改，整改后得到各位领导的一致好评！如果单凭分箱的几个人去干的话、估计要延迟几天，耽误工作不说、还不一定有现在干的完美。
我为自己能成为物流科的一员而自豪，相信只要大家团结一至，我们越来越规范！
部门：物流部
撰写人：张传水
2023年11月2日
12.MES系统操作规范编制、培训工作圆满完成
本次MES系统操作规范的编制工作，在公司领导支持下，在行政部及制造部全体编制人员共同努力下，耗时七天于10月20日编制完成。10月23日-25日用时三天，将生产人员进行全覆盖培训，确保MES系统操作的规范化、标准化、准确化。
首先在这次编制工作中，领导分工明确，成员干劲十足，谨慎百分，他们对操作细节进行了精细推敲，对语言组织进行了反复琢磨。这样的工作态度保障了SOP（Standard Operating Procedure，标准操作规范）编制的高质量和准确性。
其次在培训过程中，特别注重语言组织的简洁明了，以确保培训内容易于理解和消化。编制组负责培训的成员用洪亮的声音传达关键信息，确保每个参与者都能听清楚并专注于所学内容。这种简洁而洪亮的培训方式不仅提高了学习效率，还增强了员工对MES系统操作规范的记忆和理解。
操作规范能够提供明确的指导，帮助员工高效地执行任务，减少操作中的误差，从而提高生产效率，确保产品质量。此次编制、培训工作的完成是团队合作和专业才能的结晶，也是对公司未来发展的一项重要投资。
最后感谢每一位参与编制组的成员，这次合作让我受益良多，相信我们的付出和努力将帮助公司更好地运营和管理M ES系统，使公司的生产过程更加顺畅，确保公司的产品质量得到持续提高。我相信，这次MES系统操作规范的编制、培训工作将为公司的可持续发展和成功创造更加坚实的基础。
部门：制造一部
撰稿人：王旭东
2023年11月01日
13.分剪 — 改变立新
一个公司模式的改变是为了其更好的发展，为了提高分剪的产成品效率，保证产成品质量，对于分剪的班次模式进行了调整。
10月23日，一部分剪正式开始对本部门员工的班次进行调整，现大部分员工调整为白班班次，留下一部分员工按照原来的班次清理毛箔架存后，逐步统一上班模式。白班人员的增多，分剪机列也由五、六台开到八、九台，白班效率提高、产箔量增加，大大减少因上夜班犯困、注意力不集中导致成品率降低的情况，减少了异常箔的产生，降低了电的使用成本。
刚开始调整上班时间，班中极容易出现人员管理混乱、物品随意摆放等问题，本部门领导针对这一情况，作出管理计划，划分区域责任到人、物品摆放定点定位，注重安全问题，严格按照“6S”管理。在班把小事做好、注重细节，小事也能成就大事，细节也会成就完美。
此次分剪班次的调整，也意味着公司打破了一直以来的固有模式，以思想的敞开，引领行动的突围，推进改革的突破，促进发展的跃升。
部门：一部分剪
撰稿人：王凯月
2023年11月4日
14.兢兢业业，通力合作，严格把关
七系统自九月下旬开始做高抗高延的系统实验。从一开始调整添加剂、关注箔面亮度以及箔面内在指标的变化，再到做耳箔以及出烘箱的指标，工艺/DCS工段不怕吃苦，做到技术上的严格管控、数据上的宏观记录、内部人员上的分工协作，并与制造部、品质部团结合作，兢兢业业地完成各项工作。实验前期因添加剂调整，需紧密关注箔面的亮度及其内在指标的变化，工艺/DCS工段秉承着精益求精的工匠精神，亮度与耳箔指标一小时测量一次，虽然有些苦，但大家都在苦中作乐。
实验系统自十月中上旬趋于正常，但大家仍无丝毫懈怠，亮度变化仍继续跟踪、出烘箱指标仍严格把关，同时为了深入了解高抗高延铜箔内在指标随时间的变化，我们还专门做了衰减实验。当指标偏高不满足CATL客户要求时，我们会选择二次加热，加热后的指标仍不合适时，我们会采取三次加热，直至满足客户需求。
十指紧握的力量才是最强大的。工艺/DCS工段在实验开始阶段与溶铜人员配合调整系统添加剂下量，并告知生箔人员需调整机列的生产规格；出烘箱的铜箔指标满足CATL客户要求后，本工段将可收为成品的铜箔做出明细列给分切人员，并告知所收铜箔的幅宽与米数，做到事无巨细。实验期间，技术部与制造部、品质部通力合作，为满足客户需求不辞辛劳。
工艺/DCS工段一直秉持着精益求精、不怕吃苦的工匠精神，团结协作、共同向前的团结奋斗精神砥砺奋进，本工段会再接再厉，为公司的发展添砖加瓦、增光添彩！
部门：技术部
撰稿人：耿嘉骏
2023年11月02日
15.家乡的深秋
深秋已至，霜降之后，便是立冬。清晨去公司的路上，车窗上挂满了露珠，道路两旁的行道树上挂满了枯叶，叶子随着秋风落在路上，随着车来人往发出清脆几声。深秋，曾是对家乡的思念。如今的我，踏在家乡的路上，金黄色的树中也夹杂着一抹抹极不成熟的绿色，最显眼的一棵树上还留着一小枝青绿的叶子，在黄色的海洋中，显得那么坚持和突兀。
最让人感到变化的，除了身上传来的凉意，便是公司里大家从一件件白色衬衣，换成了深蓝色的外套，可能对生产制造工作者来说，深蓝色更能代表大家的稳重和踏实。深秋还有什么颜色呢？铜色的“以铜为基，精益制箔” 八个字十分醒目，还有代表技术的黄色，代表生产制造的蓝色，代表品质的粉色，让人肃然起敬的白色……这一道道别样的色彩，都让我眼中的深秋显得不再单调和落寞，也打出了属于合盛深秋的标签。
“自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝。”叶落是归根，枯萎又何尝不是推陈出新。秋意浓，浓到壮美，不如趁这秋色，紧握那份执着。年轻正当时，我无法制造云淡风轻，但能承受前程之重。
部门：技术部
撰稿人：姜玉新
2023年11月3日
16.永远热爱，永远热泪盈眶
其实对于这份工作我们都是保持着热爱之心的，每次上班之前我们都会早早到，提前做好准备，保证自己的状态饱满，保持一天的动力。
在这一天的工作中我们可能会遇到各种各样的突发状况，但是我们正因为有一颗对工作的热爱之心才能相信这不是困难而是机遇，跟我们内检的小伙伴一起克服，一起成长，把自己正在做的事做到极致，向下生根，向上开花，工作中全力以赴。
现在我们内检的工作是在检测生箔跟成品的指标，虽然检测的工作流程一样，但是我们仍然保持着对工作认真负责的态度，做到各项指标熟记于心，遇到不合格的要及时跟车间的同事们反映，然后他们根据我们的结果及时做出调整，一起努力，保证成品的合格率。当然我们内检的小伙伴都很年轻，正是因为他们年轻有能量，才能在工作中保持着100分的热枕，有困难及时沟通，有问题及时解决，在班中相互帮助，共同成长，确保在我们内检这一环的准确率，不容有误。
对于内检这份工作我们是认真的，我们永远保持一颗热爱之心，永远热爱合盛这个大家庭！
部门：技术部
撰稿人：李梦娜
2023年10月3日
17.宿舍卫生你我他，安全靠大家
自十月份以来，公司组织制造部、行政部、考核办对宿舍每周进行检查。宿舍是展现员工风采和素质的重要场所。窗明几净、井然有序的宿舍环境是共同向往的。每名员工为自己和他人创造一个安全、健康卫生的生活环境，营造温馨和谐的氛围。为此应努力做到:
1、养成文明卫生的生活习惯。举止文明，生活规律，在宿舍不大声喧哗，打造温馨和谐的生活环境。当前正值流行性疾病高发季节，为了自己和他人的健康，自觉维护宿舍及公共区域的卫生。不使用大功率的电器，做到“人走灯灭，人走电源关”的好习惯。
2、营造崇尚劳动的良好氛围。牢记“幸福都是奋斗出来的”，热爱劳动，以劳动为荣，尊重宿舍管理人员、保洁人员的劳动成果，按照垃圾分类标准，将宿舍垃圾分类整理后投放到宿舍楼下的垃圾桶，做到垃圾不落地。
3、注意保管好自己的物品。尽量做到“物品入柜”，不随意将贵重物品置于桌上等显眼处。
4、不要留宿外来人员。应该文明礼貌、热情好客，但绝不能只讲义气，不讲原则、纪律。若违反员工宿舍管理规定，随便留宿不知底细的人，就等于引狼入室而将后悔莫及。
“一屋不扫何以扫天下”，望各位住宿员工都能严格遵守，共同爱护宿舍，爱护自己的“第二个家”。
部门：考核办
撰稿人：陈伟杰
2023年11月1日
18.木桶原理
在一部一段走廊里挂着一幅展板，上面写着关于“木桶原理”的内容。每次从这里走过，我都会看一下上面写的话：
一个木桶盛水的多少，取决于最短的木条或质地最差的木条。安全工作的好坏、事故的发生，不是取决于对大多数人，而是取决于数量最少的“三违”人物、薄弱人物、操作技能不熟等事故苗子。每个职工都是安全这个木桶中的一根木条，千万不能做最短、最差的那一根。
所以我经常反思，如何努力补齐短板？
现实工作中，有的同事很清楚自己的“短板”在哪里，却往往碍于面子不愿意揭短，或因为难情绪作祟不干揭短，更谈不上去补短板。这种做法是极其错误的。如果对“短板”只避不补，久而久之必然会影响工作的整体发展，从而埋下了事故“隐患的种子”。
因此，在实际工作中要勇于正视自身的不足，直面问题并紧盯着自身的“短板”不放，以“不见成效不松手”的劲头狠抓整改，以“钉钉子”的精神督促落实，才能使“短板”早一天变成“长板”。
要坚持底线思维，克服麻痹思想、松劲心态。要抓细抓实，把基础打牢，是一切工作都全面进步，全面过硬。
部门：一部表处
撰写人：张 凯
2023年10月31日
19.从零到一的工作历程，见证成长的痕迹
转眼间，我在溶铜车间工作已经两年了。这段时光对我来说非常宝贵，我在工作中不断学习、成长，收获了丰富的经验。以下是我在溶铜车间工作的一些心得：
团队协作的重要性：在溶铜车间的工作环境中，团队协作至关重要。每个人都肩负着重要的责任，只有通过团队协作，才能确保生产流程的顺利运行。我们要学会互相支持、互相帮助，共同解决工作中遇到的问题。
安全生产意识：溶铜车间的工作环境有一定的危险性，因此，我们必须时刻保持高度的安全生产意识。遵守操作规程，规范使用防护设备，定期进行安全检查，确保自身和他人的安全。
细节决定成败：在溶铜过程中，很多细节因素可能影响产品的质量和性能。因此，我们要关注生产过程中的每一个细节，确保溶铜质量的稳定。同时，我们还要加强对设备的保养与维护，避免因设备问题影响生产。
持续学习与创新：在溶铜车间的工作让我意识到，持续学习和创新是提高工作质量的关键。我们要不断学习新的技能和知识，改进工作方法，积极提出创新建议，以提高生产效率和质量。
责任感与执行力：在溶铜车间的工作岗位上，我们肩负着重要的责任。我们要有强烈的责任感，对工作充满热情，积极执行工作任务，确保生产的顺利进行。
总之，在溶铜车间的工作经历让我受益匪浅。我会继续努力，不断学习，提高自己的工作能力，为公司发展做出更大的贡献。
部 门：一部溶铜
撰稿人：徐方磊
2023年11月2日
20.承蒙时光不弃，感恩一切给予
承蒙时光不弃，感恩一切给予。感谢公司为我们提供了一个优秀的工作平台，我很荣幸能与一群热爱工作，热爱生活的同事一起努力，一起拼搏，一起在合盛这个大家庭里感受每一天工作和生活所带来的成长与进步。
作为公司第一批进厂参与河南培训进修过的老员工，更加能体会到公司对于员工能力的重视与培养。在培训期间不仅开阔了眼界、提升了个人能力，也深刻意识到工作技能的提高对于日后的工作与成长有着长远的影响，更体会到同事之间合作协助的重要性。为日后能够更快速、稳定的投入到工作中，提高了效率、夯实了基础。
时光如水不负韶华，这已经是在公司的第四个年头。感恩公司能够给予机会，庆幸自己一直在公司的培养下坚持不懈；感谢领导在工作中给与的理解与帮助，使自己能够认识到自己的不足并加以改进；也感谢同事的鼓励与陪伴，能够让我与君共勉共同进步。但在日常的工作中也曾遇到困难，碰到“钉子”，但都毅然而然的“大步迈过”，或许有过彷徨但目标从未迟疑。偶然想起一首儿歌“我是小溪流永远向前流，向前流向前流永远不停留”，工作不能原地踏步，百川才能汇海，让我们共同不停向前，让每个人感觉到并不是一人负重前行，而是一群志同道合的人在一起为共同的目标而努力奋斗着。
部门：一部溶铜
撰稿人：刘学亮
2023年11月1日
21.只要心中有骄阳，人生何惧有风霜
生命之舟面对险滩，面对激流，弱者会选择逃避和放弃，而强者则会选择面对和挑战。人生中无限的乐趣都在于对人生的挑战之中进出不衰的光芒。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。这是荀子对坚持的赞美，人生贵在坚持。不管遇到多大的困难，只要我们坚持下去，就能取得成功。
人生最重要的是定力。坚持自己该做的事情，是一种勇气。吃一堑，才能长智，伤害能使人明白，失败能让人懂得。要学会从失利中慢慢走出，重拾信心，继续我们的努力与追求，变失利为顺意。就好像“为什么唐僧可以取得真经”这样的问题，在我们不约而同地回答说“因为有孙悟空”时，老师却笑着说“从踏出长安那一刻，他就知道他的目标在西天，矢志不移。这样的人不成功谁成功?”
为了公司的正常运转，我们现在的工作岗位时而调动，值得庆幸的是当我全身心投入到现在的工作和生活中，并且认真享受生命的过程时，我发现自己竟然能够坚持下来，而这种状态很快就在积极的调节中快速地恢复。我常常告诉自己，你不要太羡慕别人或是太埋怨自己，要学会享受过程，试着只跟自己比较。
曾看到这样一个故事：一大早，徒弟打着哈欠跟师父抱怨“师父你说，怎么感觉每天蹲桩扎马步没啥用?”师傅反问道:“假如万里之外有你喜欢的姑娘等着你，你可以一口气跑到她跟前吗?”“当然不能，会累死在半路上。”
师父说:“这不就对了!每天走一里路的比站在原地不动的走得更前面，每天走十里路的又比只走一里路的更能接近风景。但无论你走几里路，只要在路上，总会到达。最怕的就是搁在原地一动不动，却感叹努力没用。”
日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海。没有每日的坚持，怎么能达到想要的目的呢？
我们要明白没有辛勤的劳动，没有努力的耕耘，我们就不可能有丰富的收获。在生活工作中，不要空想着美梦，有梦就要去奋斗，努力之后就会有收获，不努力，只靠耍小聪明，投机取巧是永远不可能有大的成就感。正所谓，一分耕耘一分收获。千万不要被生活的苦所吓到，也不要在困难的面前停下了脚步，勇敢大胆地去面对，坚强无畏地去应付，总有一天，那些你吃过的苦，受过的累，总有一天,会变成生活对你的嘉奖。
部门:技术部
撰稿人：田美丽
2023年11月01日
22.困难，过去了就是成人礼，过不去就是无底洞
不知你是否有这样的时刻: 其实你没遭到什么打击，没遇到什么挫折，没受到什么重创，就是莫名地感到情绪低落，莫名地提不起劲，莫名地想要逃离周围的一切。
一个朋友告诉我说，他有个习惯，就是下班后总是会晚半小时才回家。而且他通常就是静坐在办公室，其实也没做什么事，不过是喝口茶，听首音乐，又或者翻几页书。
我想，大概工作的压力，家庭的琐碎，以及人情世故的复杂，让他感到有些疲惫。而这短暂独处的时间，恰恰是他给自己的一个缓冲和调节吧。
有人曾说，成年人的世界里，没有容易二字其实谁又活得很轻松呢。我们一路学着坚强，学着忍耐，学着跟一切不如意对抗。
但有时，压倒我们的，可能不是什么惊天动地的大事，而是一些微不足道的小事。有时困住我们的也不是什么解不开的局，而是理不清的鸡零狗碎。有时让我们痛苦的，也不是人生中难以翻越的高山大海，而是脚底下的一捧细沙。
其实我们也想过松懈和放弃，但我们清楚地知道，不撑住，不熬住，不挺住，口子只会过得更艰难所以我们学会了不动声色地安慰自己，也学会了悄无声息地跟生活握手言和。
部门：制造二部
撰写人：左天悦
2023年11月5日
23.忠于职守克己奉公
"春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。"
岁月如梭，一眨眼，我已经在机修车间工作一年啦，一年里车间每位员工在自己平凡的岗位上兢兢业业，为了企业发展壮大默默地奉献着。他们忠于职守、克己奉公的品质深深地感动着我，也激励着我。
机修车间员工包括抛光、研磨人员、外围维修人员、主车间保运人员三大块，其中研磨人员是我们机修的核心岗位，岗位人员多数是企业的年轻高才生，他们有着丰富的工作经验，操作技能过硬，工作一丝不苟数据精准到0.03毫米。挥洒着自己的青春与热血，为公司主车间提供精良高质量的抛光棍和压箔棍。他们是机修车间的"脊梁"。为贯彻企业节能降耗、降低生产成本的方针，他们在工作中精心操作、勤于调整。然后就是我们外围维修人员。我们不但是担当起车间的“警卫员”平时勤巡视查隐患，争取"早发现、早处理"保证设备安全、平稳运行。更是整个公司的“120小分队”每天穿梭在车间之间，哪里有问题哪里就能看到我们外围人员的身影。他们就像车间的守护神，冲锋陷阵，为车间生产工作的展开保驾护航。
其中，我们主车间保运运维修岗位的工作是最辛苦。有人可能觉得保运维修工是工厂最容易干的工作，不就是看个皮带上个轴承，多简单。其实不然，精密设备的要求超出所有人的想象，容不得一点的马虎，有可能小小的一点偏差就能酿成一场事故。那好比是"充满硝烟的战场"。还有更换机组阳极板时的艰辛身体弯曲到U型，几百颗螺丝你想不到的“惊喜”。每当一套下来就像凯旋归来的"战士"，脸上洋溢着胜利的喜悦。讲到这也许你的心顿时颤动了一下。这时你才明白，原来奉献并不意味着失去，相反它会给予我们快乐！他们忠于职守、克己奉公，站好自己的每一班岗。企业因为他们的奉献泛发生机，他们也在奉献中获得了快乐，实现了人生的价值。企业在壮大，他们也在成长，相信未来企业一定会越来越好，越做越强！
部 门：设备部
撰稿人：于瑞瑞
2023年11月1号
24.学会自愈
有人说，年龄越大，越沉默。因为有些话，找不到对的那个人说。有些苦，没有人能感同身受。有些累，并不是人人都曾亲身体会。
这段日子，我突然感到有些力不从心。一来，可能是因为身体太过劳累，没办法给我提供足够的能量和支撑。二来，可能是对自己的期望过高，总是对自己不够满意。
虽然我给人的感觉，总是像打了满满的鸡血。但偶尔也会有那么一些精神不够饱满的时刻。因为每天有许多事要做，也对自己有诸多的计划和要求，所以生活不容许我停下来太久，也更不可能让我一直陷入低潮的情绪中太久。
通常遇到这样的状况，我不太喜欢诉苦，也不喜欢跟别人提及，而是选择好好吃饭，好好睡觉，该工作时工作，该读书时读书，尽量让自己不去胡思乱想，也尽量不说抱怨的话，留着所有力气让自己变美好，而不是变得更糟糕。
而这样的状态，很快就在积极的调节中得以快速地恢复。
许多时候，我们不愿与人倾诉自己的忧和愁，除了不愿麻烦别人!更重要的是，我们慢慢学会了自我疗愈和自我勉励。
我们曾以为，人生中的许多艰难是可以被分担、被理解、被同情的。但在社会摸爬滚打久了以后，你会发现，人人都有苦衷，除了学会自愈，别人很难帮到你。
总之一句话：无论前途困苦，但仍要不忘初心，方得始终。
部门：二部分剪
撰写人：周福昊
2023年11月5日
25.个人心得体会
年年毕业季，岁岁新人来。我2020年加入合盛公司，成为一名普通的维修工人。通过自己的不断学习和刻苦努力掌握了维修各项技能，提高了自身管理能力。我热爱本职工作，忠心职守，积极钻研。得到领导和同事们的肯定。现主要负责主车间阳极板、抛光刷的更换以及车间设备的维修、保养。为产量的提高提供保障。
在这几年的工作中，积累了一些技术经验。同时把这些技术经验毫无保留的传授给其我工友。特别是对一些不安心工作，维修技术差和刚来车间工作不久的同事。我就用亲身经历和传、帮、带的形式启发开导他们，安心工作。尽快熟悉和掌握专业技术。
二部增产1万吨项目，是咱们公司今年任务中的重中之重。又是集团重点项目。很大的平台。巨大的压力，好在我们有着招之即来，来之能战，战之能胜的作风和文化基因。又有着各位新职工的加入带来的正面效应。在大家的共同努力下，三段已顺利投产，四段安装已接近尾声，11月份可投产。相信我们能够携手取得可喜成绩。
愿在不同岗位的大家，有着同样的努力，我们都是大国工匠，选择奋斗，选择付出，选择乘风破浪。人生需要挑战。更需要坚持。愿大家在工作中主动担当作为，彰显良好的个人和企业形象。不负父母，不负师友，不负努力，不负韶华。
部门：设备部
撰稿人：杨广进
2023年10月26日