为全面贯彻落实区委、区政府关于“项目突破年”的部署要求，进一步提升招商引资实效，相公庄街道牢牢树立“有解思维”，强化工作措施，劲头不减抓项目，千方百计扩投资、持续用力稳增长，全面掀起“奋战四季度，夺取全年胜”的强大攻势。11月9日至10日，街道党工委副书记、办事处主任王志华带队，党工委委员、办事处副主任、三级调研员张金荣，办事处副主任殷海洋，部分企业代表，招商办、统计站相关负责人共赴潍坊高密区、奎文区、聊城茌平区、济南历城区开展招商引资考察交流活动。
树立“有解思维”，精准强链补链延链。在中科润晶新材料有限公司，双方就企业产值、耗能、研发、发展方向及市场前景深入探讨。王志华表示，相公庄街道素来有“铁匠之乡”的美誉，而中科润晶新材料有限公司是一家研发大尺寸金刚石单晶用于集成电路、激光器、高速电子器件等领域的高科技公司，与街道产业发展思路一致，希望双方能够碰撞智慧、凝聚共识，强化对接，在强链补链延链上展现新作为，在高质量发展上培育新动能。
多措并举，提高站位拉动订单。在豪迈集团股份有限公司，考察团一行进一步了解了企业发展历程、企业文化、员工激励、管理模式等。王志华表示，精神文明就是企业的生产力，街道规上企业济南鑫翔宇锻造股份有限公司与豪迈集团有着深厚的合作基础，希望在现有合作的基础上，深耕本土化的发展战略，助力企业稳订单、拓市场、增信心、抢先机。
全面发力，推动品牌区域性建设。在山东塘鹅精酿生物科技有限公司，考察团现场参观了生产车间，与企业充分交流了酿酒工艺、规模、设备及如何打造“餐+精酿啤酒”新餐饮连锁模式及项目投资事宜。王志华表示，塘鹅精酿以个性化定制酒为主，高端网红产品定制、创意产品定制为辅，兼顾餐饮品牌供酒合作，实现了品牌定制化，期待加强互动交流，创造更多合作共赢机会，不断拓展产业优势，助力打造区域性品牌。
海纳人才，打造现代服务业“强引擎”。本次考察，考察团一行还专门前往了中观人才发展（山东）有限公司，该公司运用行业领先的人力资源管理 SAAS平台系统，就优化人力资源外包服务、构建和谐劳动关系，提供全链条一站式人力资源综合外包服务。王志华表示，人力资源是服务业的核心资源，街道将继续做好辖区内服务业的发展规划，希望借助人才集团力量，构建人才、产业、创新三维融合的生态圈，为街道人才引进、项目孵化、企业服务提供有力保障，实现互惠互赢。
考察收获
【 收获一】：借势人才集团，开展服务项目。
1.相公庄街道人才服务公司项目
结合上级《推动新时代人力资源服务业创新发展方案》等利好政策，利用人才发展集团核心优势，拟开展人力资源服务外包业务（代理招聘、劳务派遣、劳务外包、人才引进、灵活用工、残保优化等）。计划招引人力资源企业不低于2家，争取在建成后一年内能够达到商业服务业企业纳规纳统标准。
2.“金蓝领”人才培养基地项目
结合目前国内对于蓝领人才的需求，特别是本地及周边企业对加工制造技能人才的需求，引入成熟的激光设备应用人才、网信人才、数控模具加工中心编程及操作人才的培养模式，依托区域内加工制造技术需求与培养基地的战略合作优势，按照教育部职业教育以及“技能型”人才培养质量提升的最新标准要求，拟建设区域“金蓝领”技能型人才培养基地。同时，积极参与章丘当地各类学校的师资从业技能提升、教育基础设施建设升级与综合教育技术提升服务工作，实现“本地产业——本地科创——本地转化；本地财政——本地支出－－本地税收；本地人才－－本地培养－－本地就业”的三源循环模式，共同打造领先的职教产业高地。一期拟用于本地职业技能教育产线建设。
3.“直播带岗”基地项目
“职多多”是国内顶尖的人力资源赛道网红生态产业链标杆企业、IP独角兽企业，是直播带岗类目的“东方甄选”，拟致力于“直播+蓝领招聘”相融合，涵盖市场运营和原创内容。该企业有着国内领先的新经济产业文化、产业服务体系和人才培养体系，可实现创意产业健康持续发展，迄今为止，已累计拉动就业人数不少于13万人。
【 收获二】：依托“链主”企业，促进以商招商。
通过山东人才集团牵线搭桥，本着“共同发展、诚信合作”的原则，相公庄街道将携手软通动力在数字技术服务、市场开拓、咨询与解决方案等方面展开全方位合作，据悉，该企业是中国领先的软件与信息技术服务商，致力于成为具有全球影响力的数字技术服务领导企业，企业数字化转型可信赖合作伙伴，凭借深厚的行业积累，公司在10余个重要行业服务超过1000家国内外客户，其中超过200家客户为世界500强或中国500强企业，2022年3月15日，在深交所创业板上市。双方也将共同探索产业链上下游协同新的合作路径，为数字街道打造标杆示例。
本次考察活动，聚焦与企业深化洽谈，拓展未来合作空间，推动更多高端高质项目落地相公庄。同时，借势宣传推介相公庄，欢迎各大企业投资兴业、共享机遇、共谋发展。下一步，相公庄街道将持续优化营商环境，让项目引得进、留得下、发展好，促进经济活力充分释放。