宝鸡中支2023年4季度见习主管晋升冲刺培训于11月10在国金中心7楼培训教室举办，全辖33位见习主管参训。
本次培训主要包括新基本法晋升机遇、新形势下优增新思维、新晋升业务经理分享、优增典范分享、晋升启动专题；学习形式为讲师讲授、互动、分享为主，并对增员目标和达成举措进行了发表，全员参与度高，收获满满。
总经理室高度关注本次培训，高总莅临会场带来重要讲话，高总从自我成长经历和基本法机遇，鼓励见习主管不忘初心、“剩”者为王、调整心态、持续新增，助力新人获取高收入。领导讲话鼓舞了全体学员的信心及士气，最后高总提出希望大家在四季度齐晋升，为每位参训见习主管种下了一颗晋升的希望种子💪💪💪
《晋升一级 持续绩优抢先机》
分公司人员管理室高昕昕经理带来基本法晋升秘籍，课程从新基本法10个彩蛋引人入胜，重点引导四季度是新法对接前最后一次低标准晋升，且有政策支持，鼓励大家要抢抓最佳晋升机遇，做绩优、增绩优、升主管。
《感恩遇见 为梦想行千里》
宝鸡本部新晋升业务经理秦斌经理带来晋升分享，重点从成长收获、晋升发展、感悟目标三个部分做了分享。助力新入职见习经理清晰目标、快速晋升；助力掉级见习经理重温初心，让大家感受优才新人带来的希望和能量，再燃优增晋升目标。
《持续新增能解决一切问题》
凤翔支公司田小英经理的授课非常富有感染力，课程聚焦持续新增原因、新增辅导做法、新增感悟目标，号召大家时刻把新增放在心上，有念头、有信心、有担当、有行动，持坚沟通不放弃，全力决解增员困惑，助力新人开单获薪，为更多人提供保险服务和解决就业问题，你追我赶共晋升。
《新形势下的优增新思维》
宝鸡本部容建波老师带来新增形势分析、优才增员方法、晋升政策支持，让大家清晰新增发展机遇和风向，通过优增案例分享导入了高效优增的原则、轮廓来源、痛点优势，鼓舞大家拥抱变化，更新认知，把握机遇，借助公司方案持续优增优育。
本次培训以小组为单位，讲师授课结束后，随机邀请学员发表的感悟和计划，大家回忆过往感慨万千，面对未来信心满满。
结训中，培训部吴静经理带来《增赢未来 晋无止境》讲话，领导讲话从2023年优增成果和新增9个问题，引发大家深入思考，号召大家放下面子，持续追踪增员对象，以成功吸引成功，全力以赴，冲刺晋升。
最后，进行了晋升宣誓仪式，倡议全体学员每天面谈，每期新人班送训，以高职级开始2024年开局战。
紧张的培训学习已经结束，但将培训所学知识有效落实于工作中任重而道远，请各位管理干部进行二次承接，持续进行见习主管训练辅导工作。
看清风的方向，借助风的方向，有目标、有思考、有创新、有执行，4季度实现晋升的梦想💪🏻💪🏻💪🏻
✴️ 持续优增优育可以解决一切困难✴️