编修 林记洪
喝咖啡、柠檬茶、逛万达、找工作，还有礼品拿，日前，清城区首场“人才夜市”招聘会在万达广场举办，为不同年龄段、不同阶段的求职者搭建一个快速、高效的就业平台，同时更好地帮助各类用人单位招贤纳才。这是2023年清城区创新招聘形式的又一次创新尝试。
共举办线上线下招聘活动24场，提供岗位23955个，涵盖了IT、制造、教育、服务等多个领域……2023年以来，清城区创新采用“线下招聘会、线上招聘会、人才夜市、求职招聘小程序”互相结合的方式，有序开展了“春风行动”暨“就业援助月”“民营企业招聘月”“金秋招聘月”等一系列公共就业服务专项活动，为高校毕业生、退役军人、就业困难人员、登记失业人员等群体提供精准高效的暖心服务，为用人单位和求职者筑牢高质量就业“连心桥”。
首场“人才夜市”招聘会火热“出摊”
11月3日晚上，清城区人社局组织多部门在万达广场举办了“清城区2023年金秋招聘月高校毕业生专场”，共有91家企业进场揽才，吸引了3150名人才争岗。当晚现场录用208人。这也是清城区首场“人才夜市”招聘会。
当晚，招聘会现场气氛热烈、人潮涌动，提供2193个岗位，主要以大型制造业、教育培训、家政服务、旅游、餐饮酒店行业为主。招聘企业与求职者积极互动，宣传企业文化，求职者们纷纷与心仪企业代表深入交流。“第一次参加这种晚上招聘会，觉得很不错，可以边逛街边找工作。”对于这次招聘会刘先生表示感觉很好，相对比较轻松，作为清远本地人，他希望能在清远实现就业，为家乡经济发展贡献一份自己的力量。
考虑到短视频及直播在高校毕业生群体中广受欢迎，本次招聘会现场还设置了直播带岗，直播间观看人数4143人次。同时，招聘会工作人员现场加强各项就业政策宣传，为求职者提供就业服务指导，对群众在就业方面遇到的问题进行释疑解惑。活动中还免费提供咖啡和奶茶等饮品，吸引更多的高校毕业生等年轻群体参加。
“希望求职者像‘逛夜市’一样寻找工作，真正做到居民在家门口就能实现就业择业的愿望。”清城区劳动就业服务中心相关负责人介绍，金秋招聘月会从10月中旬持续到11月中旬，除本场大型的户外招聘会外，还会陆续开展小型室内招聘会和线上招聘活动，求职者可以关注“清远一卡通”公众号，或者直接到清城区人力资源市场进行求职。
用心搭建线上线下人力资源供需对接平台
为全面落实就业优先政策，扎实做好稳就业各项工作，推动劳动力市场繁荣和人力资源供需匹配对接，助力求职者就近就地高质量就业，一直以来清城区都在不停地探索。而这次结合当下火热的夜间经济环境，突破常规招聘模式，首创“人才夜市”活动，将年轻人喜闻乐见的夜生活消费场景和人才交流场景相融合，给年轻人量身打造“边走边选”的招聘环境，是清城区又一次成功的尝试。作为线下招聘新形式，招聘企业“摆摊”亮岗，求职者“纳凉”择业，给双方提供了一个轻松、悠闲的洽谈平台，方便了双方相互了解，提高了求职成功率。
“线下招聘目前以大型户外招聘会、小型户外招聘会及室内招聘会为主，对促进就业有着重要的意义。” 清城区人力资源和社会保障局相关负责人表示，作为传统的招聘形式，线下招聘会为求职者提供了一个集中求职的平台，让他们有机会与多家企业面对面交流，了解企业需求，寻找适合自己的岗位。同时，求职者还可以通过与企业的交流，了解不同行业的发展状况和就业市场的需求。
为准确掌握企业用工需求情况，高效靶向服务企业、求职者，近年来，清城区人社局在各类招聘会现场设置了职业指导区、政策宣传区、求职登记区，为高校毕业生、退役军人等各类求职者提供了“一对一”的贴心就业服务。2023年以来，共举办线下招聘会14场，提供招聘岗位13515个，现场招聘会进场人数约9989人，现场录用1179人。
然而，当前企业用工和群众求职难的结构性矛盾依然存在，原因之一是发布渠道不足、信息不对称。线上招聘会的出现不仅满足了疫情影响下的求职招聘需求，还能增强供需信息匹配度，进一步打破信息壁垒，实现招聘和求职信息的互通对接。
为了进一步畅通招聘渠道，清城区通过线上平台发布、线上投递简历、直播带岗招聘等方式，让求职者能够在家中随时随地进行求职。将招聘会搬到了线上，为各类劳动者和有招聘需求的用人单位搭建实时精准对接平台，让信息更透明、渠道更通畅、效果更精准，线上求职无缝对接连轴转，实现招聘求职“不打烊”，打破了地域和时间的限制，让招聘单位和求职者可以更加灵活地参与和交流。2023年以来，清城区依托“清城就业”微信公众号共组织线上招聘会10场，提供招聘岗位10440个，点击浏览量13292人次。
积极打造宣传一站式就业综合“服务链”
除了结合线下线上招聘会，锁定集中求职招聘“靶向点”，确保就业服务“不打烊”，借助“人才夜市”，助力就业服务“聚人气”，清城区还依托“清远一卡通”，打造一站式就业综合“服务链”。
据悉，“清远一卡通”是免费为用人单位和求职者提供用工需求发布、线上求职招聘、举办视频面试、智能搜索匹配、人岗信息查询、就创业政策推送等一站式综合服务的求职小程序。为加快人岗快速匹配对接，帮助求职者更充分就业，实现“互联网+就业”，清城区人社局不断发力宣传推广“清远一卡通”求职小程序，依托各街镇人社所向全区各个村居进行宣传，包括在各街镇人社所放置宣传台牌、在各村居宣传栏张贴宣传单张，做到全区各个村居宣传全覆盖。同时在清城区人力资源市场前台放置宣传台牌、宣传单张，橱窗政策宣传栏及求职招聘栏张贴宣传单张，现场招聘会上派发宣传单张及设置咨询点。另外，通过“清城就业”微信公众号、企业微信群广泛转发相关宣传链接，积极发动企业注册使用。“清远一卡通”实现了“互联网+就业”线上线下一体化服务、求职招聘线上线下信息共享、促进公共就业服务功能完善提升。
就业是最大民生。下一步，清城区将继续多渠道、多层次为企业搭建招聘平台，全方位帮助求职者就业，着力提高招聘与就业匹配的“精准度”，有效缓解企业“招工难”和劳动者“找工难”的困局，确保企业招工不掉链、招聘活动不断线、就业服务不打烊。
2023.11.3