万载锦江支行通过晨会、班后会加强内控合规文化宣教，提升员工合规意识和制度执行力。
第一，锦江支行1-9月无运营风险事件，持续保持。客服经理要防范伪现金交易，以案例为戒，避免触发风险模型，作为一线员工，在智能系统和机械化管理下，切忌心存侥幸，要加强风险管理意识。
第二，针对个金风险点展开自查，并且及时纠正，不能流于形式，要对相关工作人员问责。加强学习《内控手册》，避免风险事件的发生。
第三，特别提示青年员工规范行为，禁止违规套现和出租出借账户，屡查屡犯将受到从严问责，网点员工一定要加强学习《员工违规行为规定》，并以此为准绳，时刻警醒自己。
万载锦江支行将合力营造“合规创造价值”，“合规全员有责”，“合规从我做起”的工作氛围，持续不断地强化合规意识，严守合规底线，做到人人合规操作、时时防范风险。