为深入贯彻落实上级分行下发的《关于印发网点关键岗位一页通的通知》，使支行各项业务合规有序发展，使支行全体员工明确岗位业务角色的操作流程以及风险要点，健全案防长效机制，七台河茄子河支行自2023年10月27日以来，以集中学习、小组讨论等形式积极组织开展《网点关键岗位一页通》学习活动。
集中学习，相互探讨。利用晨会时间集中学习《网点关键岗位一页通》文件，支行各员工结合自身岗位职责进行自我检查，不同岗位之间相互借鉴交流，及时发现操作过程中存在的问题，并做到及时有效的解决，确保各项业务健康、稳定、长效发展。
小组学习，以老带新。根据《网点关键岗位一页通》中所划分的四类关键岗位，43个业务角色，将支行全体员工按照网点负责人、运营主管、客户经理、客服经理等岗位划分为四组，以小组形式共同学习。此外，让新入职员工对高风险业务涉及的操作流程，管理要求、风控要点等进行深入理解学习，同组老员工进行细化讲解，以老带新，充分发挥“传帮带”精神。
此次学习活动，使行内全体员工对自身岗位的业务操作流程和风险要点有了更深入的了解，提高了主动识别风险的意识与能力，树立了忧患意识与底线思维。
合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必须履行的职责。下一步，茄子河支行将筑牢合规发展基础，推动建设良好的合规管理长效机制，为支行合规稳健发展保驾护航。