师德师风建设一直是学校关注的焦点，加强师德师风建设，不仅是教育工作者的内在需要，也是教育事业健康发展的重要保障。11月9日，矿区职教中心开展了一次别开生面的师德师风教育活动，活动由办公室王娟主任主持。
首先，王启全副校长解读了学校结合教育部等七部门文件精神制定的《师德考核方案》，内容包括 考核范围、组织考核、考核等次及结果运用。《方案》的制定，既规范了全体教师的行为，也为大家指明了行动的方向。
随后，三位优秀教师代表杨蕊、李培、齐杰红各自分享了自己的教育故事。
杨蕊老师用自己20余年的教育教学生涯诠释了“寒梅迎雪盛开，没有争奇斗妍的喧嚣，唯有暗香幽幽袭来”的经典，分享了她用智谋去启发学生，用热情去温暖学生，用品行去感化学生的经历。
李培老师讲述了她在“光阴含笑，岁月凝香的”的教坛中，伴随学生成长的故事。有家中欢乐的饺子宴，还有田野嬉戏的萤火虫；有与“鼻涕女生”的“尊严”之战，也有与“愣头小子”抢手机的“灵机一动”；曾经有过有多少“怒气”，就有过多少“智勇”，洒在教坛花海里的所有付出，都是为了让学生“习与智长，化与心成”。
齐杰红老师讲述了她与破坏课堂纪律的学生斗智斗勇的历程，从内心的波涛汹涌与表面的沉着冷静，到换位思考、关爱包容，在宽严相济的教育中，深刻体会到了教学相长、互相成就的师道哲理。
最后，史录军校长从国家顶层设计出发，强调了师德师风建设的重要性。强化师德师风既是一个学校教师队伍建设的必然要求，也是教师个人成长的必备素养。希望各位教师要把思政元素融入课堂教学中，倡导规矩立德，努力成为“四有”好老师。同时，结合学校“规范提升月”工作要求，为创建“四优”职业学校贡献自己的力量。