为深化合规经营理念，凝聚全员合规共识，按照内控合规“价值服务年”主题活动工作安排，6月5日，方庄支行组织开展“合规文化大讲堂”活动。会上，支行行长苏一平以“高质量内控合规服务高质量发展”为主题，为全员讲授专题合规课，分行内控合规部总经理贯鹏华一行下沉参会指导，并就重点领域刑法罪名解读、《员工违规行为处理规定（2022年版）》和合规文化进行精彩宣讲。全行各层级500余名员工参加了此次活动。
苏一平行长围绕内控合规面临的形势、支行需关注的问题、下一步工作要求等方面进行了专题授课。苏行长指出：
一是内控合规面临的形势愈发严峻。当前金融环境之复杂、竞争之激烈、经营之困难大家有目共睹，无论是从监管部门释放的“强监管、严问责、重处罚”的强烈信号，还是系统内暴露的各种风险事件来看，内外部形势愈加复杂，风险依然处在高发态势，全行面临的挑战依然严峻。
二是要切实发挥联防联控的工作合力。要将深化落实案件风险联防联控作为重要手段，以“清存量、遏增量、控变量”为目标，持续发挥案件联防联控合力作用，充分利用“三线”合一案防工作机制，推动专业部门间通过联席会议、联合排查、联合响应、联系共享等方式，深化“部门内”防控路径，推动“部门间”同防共治，抓好“条线”延伸管理。
三是通过融合+创新加强风险的控制治理。要推进反洗钱管理与专业条线的充分融合，各相关专业要互相支持、做好协调，加快客户信息治理，尽快形成专业融合、协同联动的洗钱风险管理机制。各级管理人员一定要高度重视“两化”系统的排查工作，加强员工异常行为管理，推动“警示-排查-关注-监督”四位一体有效落地，杜绝反弹。
分行内控合规部贯鹏华总经理对方庄支行“合规文化大讲堂”活动内容给予了充分肯定，并开展现场宣讲。在刑法宣讲中，贯总从银行员工容易触犯罪名、立案标准、易发业务和场景，管控措施、具体案例五个方面入手进行了讲解，对信贷业务、客户资金、社会和人民权益、关键少数和关键岗位四大领域的40余种员工易触发罪名进行了逐条解读。在新规宣讲中，贯总在整体介绍新规架构和章节内容基础上，按照违规行为处罚严厉程度，将违规行为划分为四类，并形象地比喻为高压线、红线、警戒线和雷区，进而按岗位对三线一区进行了归纳，使用典型案例进行讲解，并对高频易发、易混淆忽略的违规行为进行了重点警示。在合规文化宣讲中，贯总围绕“合规与发展”“信任与制度”“习惯与风险”“客户指令与外部案件”等主题，用生动的图示和言简意赅的语言进行了讲解，强调做好内控合规工作，需要树立和运用好合规思维，用科学辩证的方法去应对各种错综复杂情况，提高风险防控能力。
此次“合规文化大讲堂”活动切实起到了警钟长鸣的效果，支行将以此次活动为契机，强化高层垂范，持续厚植“依法合规经营、保障业务发展、维护稳健工行品牌就是创造价值，倡导合规养成教育、减少风险损失、保护员工职业安全就是创造价值”的理念，引导全行员工树立正确的价值观与风险偏好，凝聚全行合规共识,以“融合+创新”引领经营管理，以高质量内控合规服务高质量发展。