俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩是人类在发展过程中摸索出的经验积累，是无数次失败后血与泪的教训总结，是每一个成功案例的共通汇总。规矩给每一个参与者，划清了底线和边界，让策略方向、行为准则能在一定的范围内发挥最大主观能动性。所谓合规，就是合乎规矩，遵守行规。对金融行业而言，合规就是对客户的责任、对个人的约束和对行业的使命。
铁路支行在晨会上强调省市行开展学习合规微课堂的重要意义。依法合规经营，不是一个人的事情，并非一个人的能力就能做好，支行的每一名员工都应尽职尽责，从自身的工作做起，认真做到依法合规。金融机构的稳健经营、高质量发展，是我们员工个人通过为客户创造价值以此实现个人的成长，都是建立在合规的基础之上，只有守住自己的原则和底线的前提下才可以去谈业务发展和产品营销推广。
铁路支行全体员工认真观看合规微视频。合规文化建设，就是要告诫我们，无论身处哪个岗位，负责何种工作，都不能没有法律的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。
内控驻于心，合规贵于行。此次培训，使员工对风险防范与合规管理有了更深刻的理解和认识，营造出了“知敬畏、存戒惧、守底线”的合规文化氛围。我们要在日常工作中将合规理念融入思维理念中，将合规文化“内化于心、外化于形”，落实执行到业务操作的每一个环节中，使合规文化成为支行全体员工的责任意识、底线意识。