2023年，武汉市各级工会深入开展群众性经济技术创新活动，充分发挥劳模、工匠等高技能人才在技术攻关、技能提升、人才培养等方面的引领带动作用，广泛开展培育和建立职工创新工作室工作，提高职工创新能力，助推企业创新发展，涌现出大批成效突出的创新工作室。此次评选活动，评选出各行业共计35个武汉市职工创新工作室，武汉市第四医院肾病内科董骏武创新工作室光荣获评2023年武汉市市级创新工作室称号。
董骏武，男，主任医师、教授、硕士生导师，武汉市第四医院肾病内科学科带头人，武汉市第四医院副院长，曾获“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”、“武汉五一劳动奖章”、“武汉市十百千人才工程”人选、“白求恩式好医生”等多项荣誉称号。
董骏武创新工作室占地面积1500m2，主要包含慢性肾脏病卫教管理、营养管理、血液净化管理、临床科研四大功能区域。目前拥有慢性肾脏病管理软件、慢性肾脏病预警系统、CRRT机、血液透析/滤过机、人体成分分析仪等设备。团队核心成员10人，均具有硕士及以上学历，高级职称占50%以上。
董骏武创新工作室创建目标旨在以“ 慢性肾脏病一体化管理”为主要工作及研究方向，致力于慢性肾脏病的预防、诊治、并发症全面信息化管理及临床研究。具体包括：①血液净化及慢性肾脏病医疗与质控；慢性肾脏病及肾脏替代治疗临床研究；临床营养管理及卫教管理。②每年制定1-2项当年主要公关项目。③每月组织工作质量控制总结分析会议。④每年组织对外技术交流活动至少一次。⑤每年培训基层医院CKD管理专业人员2名。
董骏武院长借助健康医疗大数据的理念和技术在国内率先进行了一序列有益探索和实践，先后自主研发了慢性肾脏病预警系统、慢性肾脏病管理软件、手机APP自动记录及云存储体系精准观察CKD患者院外生理指标及慢性肾脏病预后预测系统，利用大数据思维对慢性肾脏病进行综合管理并实时监测。带领团队创造性的开展“集临床诊疗+健康管理+临床营养+随访质控的慢性肾脏病全疾病周期管理新模式”。目前常规管理慢性肾脏病患者10000余人，有效地延缓疾病进展，减少了患者的住院频次及并发症发生率。这一管理模式得到全国众多医院的赞誉和效仿。
董骏武院长先后带领科室获评湖北省血液净化培训基地，武汉市及湖北省临床重点专科。近10年来团队成员主持省市级课题9项，发表论文60余篇，申请国家专利11项。多次受到国家及省市级表彰，事迹被中央电视台、长江日报等媒体宣传报道。工作室带动科室自身发展的同时，长期致力于慢性肾脏病管理技术的社会推广。每年举办或参与全国、省市及地方的慢性肾脏病管理研讨会40余次，被中国健康促进基金会评为“慢性肾脏病防治技术培训中心”。