为切实加强青年员工培养，全面提升青年员工综合素质，着力建设适应新时代要求的高素质专业化领导干部和青年英才队伍，近日，中国农业银行潍坊分行举办2023年优秀青年员工暨年轻干部领导力提升培训班。
本期培训班课程包含党的二十大精神解读、领导力提升、廉洁警示教育、团队拓展等，来自各支行及市行机关的优秀青年员工代表参加培训。
领导关怀指明方向
11月6日，培训班正式开班，市行党委委员、副行长岳佐军出席开班仪式并讲话，提出3点要求：一是充分认识加强青年员工培训的重要意义；二是认真学习思考，学以致用，确保圆满完成学习任务；三是严格遵守培训纪律，确保本次培训达到预期效果。
市行党委组织部部长、人力资源部总经理党永利主持培训开班仪式。
理论学习筑牢根本
银行各类突发事件处置与舆情管理
山东省委党校 栾盛磊
从不同阶段舆情管理工作的重点和舆情管理实用锦囊两个方面，系统的讲解了全媒体时代突发事件处置与舆情管理的方法和技巧。
领导方法与组织管理
山东师范大学 任者春
带领学员学习什么是管理和领导？组织管理、提升与展望的方式途径有哪些？
职业素养与阳光心态
潍坊医学院 高新义
从态度决定素质、觉察和接纳当下、心态之旅、心理成长四个方面结合故事与实例，对职业素养和阳光心态进行了生动、专业、详实的讲解，引导学员反思自己的价值和日常表现，以积极阳光的心态和认真的态度对待工作、对待生活、体现自我。
党的二十大精神解读
市委党校 徐建军
“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴—深入学习贯彻党的二十大精神”主题授课。从中国式现代化的历史逻辑、中国特色、本质要求、战略安排及重大原则五个方面带领学员深入学习领悟党的二十大精神。
新媒体营销推广
济南大学 白洪谭
重点结合全球新媒体态势、新媒体创业内生性、新媒体营销基础逻辑与自我定位、流量推送等方面,让学员对新媒体运作、流量传播逻辑深入了解，启发学员探索互联网时代下银行如何转变营销意识，增强客户黏性。
青年员工廉洁警示教育
纪委办公室主任 张平
深入学习中央八项规定精神，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常除非分之想，始终让理想信念之树常青。
济南大学 王显尊
组织学员开展座谈，通过分组研讨、展示等环节，提升学员沟通交流，组织领导能力。
拓展实践凝聚合力
拓展活动环节，在培训师的带领下，学员分组完成超音速、极速60秒、全力建塔等项目，大家劲往一处使，心往一处想，每一个项目都离不开集体的力量和智慧，让所有学员都深刻体会到了团队的力量。
课堂交流
笔记展示
培训感悟
习总书记在报告中对青年提出“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”通过本次培训，不仅深化了自身对工作的认识，增强了党性，开拓了视野，更新了思想观念，更重要的是认识到了我们生逢伟大盛世，施展才干的舞台无比广阔，更要立大志、明大德、成大才、担大任，行走书山、泛舟学海，用昂扬的斗志奋勇向前，以“万山无阻”之势奔涌向前，当好新时代的“赶考人”和“答卷人”，执“青春之笔”绘就“青春画卷”，为潍坊农行高质量发展贡献自己的一份力量。
运营管理部 张阳
通过学习，我认识到作为一个领导者需要具备的品质和能力，良好的沟通能力、决策能力和团队协作能力等都是一个优秀的领导者必备的素质，而这些素质并不是一朝一夕就能培养出来的，需要我们在日常的工作中不断实践和提高。
昌乐县支行 张英健
通过与老师和其他参与培训的同事们的交流和学习，我学到了如何有效地理解和与人沟通、如何善于倾听和引导他人、如何与团队成员建立良好的合作关系等重要技能。这些技能的掌握不仅对个人的领导力提升有巨大影响，也能够推动整个团队的发展。
奎文支行 李赛
摄影 | 分行营业部张凯月
济南大学教务团队
出品 | 潍坊分行人力资源部