为深入落实基层网点员工关爱，进一步提升基层员工的荣誉感、幸福感、获得感，新乡分行于2023年8月18日开展了首届“网点员工节”活动，突出以人为本理念，精心开展系列庆祝活动，进一步肯定网点员工的辛劳付出，传递基层正能量，展示员工积极向上的精神面貌。
一、突出重点、统筹推进
新乡分行成立以市分行党委书记、行长王艳平为组长；行级领导为副组长的活动领导小组，统筹推进和协调相关活动安排，制定适合本行实际的活动方案，突出关心关爱员工的目标导向，力争办出特色、办出水平，让“网点员工节”成为网点员工真心喜爱、期待、欢迎的节日。
二、积极开展员工关爱活动
发放一份物质激励。为网点员工统一准备节日专属礼包，礼包内容包含省分行党委书记、行长梁德顺同志的节日慰问信、一张节日贺卡、一本员工福利政策小手册等，充分体现市分行对广大基层网点员工的重视、尊重和关怀，增加网点员工对建行的归属感。
开展一次基层员工代表座谈。选取各岗位网点员工开展座谈，组织人力、财会、工会、渠道等部门，听取员工心声、解读福利政策、解决员工生活、工作中的难题，通过与员工面对面交流，落实基层员工关爱措施。
开展行领导慰问基层活动。基层网点与员工谈心，送上对广大基层网点员工及员工家属的节日关怀和美好祝愿。
开展各项文体活动。以市分行或网点为单位组织开展“我的节日我做主”员工节日活动，形式不限于革命红色基地学习、读书分享会、全民运动会、厨艺争霸赛、趣味运动会、户外团建等多种多样的活动，做好员工关爱，提升员工士气。
开展全员健步走活动。为疏导员工工作压力，增强员工体魄，凝聚员工士气和团队精神，在全行组织开展绿色低碳全员健步行活动，使员工动起来，养成爱步行、爱运动的良好习惯，增强员工体质，全面改善员工健康状况，落实对基层员工的关心关爱。
举办 “展员工风采 创四最一流” 趣味运动会。组织全行人员参加，搭建交流沟通的平台，增强员工的相互了解，激发了团队意识、合作意识、荣誉意识，进一步增强了员工的凝聚力。
举办网点青年员工联谊活动。团组织结合青年员工实际，开展形式多样的青年联谊活动，关心青年员工心理健康和工作幸福感，关注青年员工8小时以外的生活质量，进一步拓展青年交友空间，搭建青年联谊平台，切实为青年员工解决实际问题。
开展优秀员工事迹宣传展播。以省市级劳动模范、技术标兵，总行、省行柜面业务精英、服务标杆等为典型，通过宣传专栏等形式，在市分行院内开通宣传长廊展示员工风采。
合理安排员工休假。按照现行制度规定合理安排网点员工弹性排班保证网点员工休假。
三、活动风采
8月18日上午，在河南省分行2023年首届“网点员工节”活动中，新乡分行党委书记、行长王艳平和行级领导带队到基层网点开展首届“网点员工节”慰问活动，办公室、渠道与运营管理部等负责人随同。
王行长在洪门支行、城南支行、北站支行看望了网点一线员工，详细了解了员工的工作、生活情况。支行负责人详细汇报了支行员工节的准备工作。王行长为每位员工送上“节日专属礼包”，并致以节日的问候，随后与网点员工一起共进“建行员工节”专属蛋糕午餐，与员工亲切交谈，询问在岗员工在工作中和生活上的情况，鼓励大家要积极进取，团结一心，凝心聚力，再创佳绩。
驻行纪检组组长刘西海；党委委员、副行长叶春林；党委委员、副行长李军；党委委员、副行长郭有林；高级客户经理杨建伟分别到河师大支行、北干道支行、长垣支行、延津支行等网点实地察看支行的厅堂运营、业务办理、职工之家、职工餐厅等区域，听取支行负责人对员工节活动的准备工作。亲切慰问在岗员工，送上市分行党委关心关爱，并亲手发放网点员工节礼品、分切节日蛋糕，与支行员工共同分享甜蜜和惊喜。
“网点员工节”是网点员工自己的节日。各支行表示要以此次举办“网点员工节”契机，认真落实省分行、市行对网点员工关心关爱的各项举措，充分调动网点员工工作的积极性、主动性、创造性，团结一心，勇于拼搏。不断提高员工的归属感、荣誉感、幸福感、获得感，为员工的职业生涯发展提供沃土。为新乡分行实现“同业扩大优势、系统提比进位”的目标和打造“四最一流”银行贡献力量！